Head of People

Head of PeopleRecruiting- Liderar procesos de contratación de personal. Desde la definición de job descripción, propuesta salarial,entrevistas hasta ronda final con manager de departamento.- Ayuda con la contratación de equipo internacional para pop ups. 2025 en Los Angles, Londres y Nueva York.- Responsable de email de careers, seguimiento semanal para poder detectar candidatos con potencial.- Responsable de la aplicación de LinkedIn de Gimaguas.- Propuesta del tipo de contenido que queremos compartir en la plataforma.On-boarding- Preparación de contrato con equipo de gestoría laboral.- Relación directa con equipo laboral.- Gestión de visado si fuera el caso de un perfil internacional.- Liderar kit de incorporación equipo: ordenador, móvil, accesorios corporativos etc.- Crear las cuentas correspondientes para poder acceder a los programas de trabajo.- Compartir documentos de introducción de empresa.- Acompañar en la incorporación, primer dia, presentación a equipos etc, seguimiento al mes 1, mes 3 y mes 6.Día a día- Acompañamiento del desarrollo del trabajador.- Velar por el buen ambiente de trabajo.- Participar en la resolución de polémicas o dinámicas de trabajo negativas.- Análisis de salarios y propuestas de subidas de sueldo según objetivos.- Velar por el crecimiento profesional dentro de la empresa, junto con posibilidad de promocionar.- Control del sistema control fichajeRetención de talento- Definir key people clave para la empresa y hacer un plan de retención de talento.- Propuesta de formaciones.- Divulgar valores Gimaguas.Desvinculaciones- Liderar el despido de un miembro del equipo, con posterior comunicado interno y gestión de equipo.- Dar de baja a las cuentas del empleado.- Gestionar el seguimiento de baja de empleado.- Gestionar posibles denuncias con abogados.Teambuilding- Organizar actividad de verano y navidad.- Liderar acciones de team bulding a lo largo del año.Office Manager- Responsable de mantenimiento de oficina.- Velar por el orden de la oficina.- Definir atmosfera gimagas: hilo musical en oficina y aroma constante.- Compra de material de oficina: tinta, papel, etc .IT- Supervisar cualquier necesidad informática. Apoyo de nuestro proveedor informático Ivan.- Supervisar la relación con la agencia de renting de dispositivos informáticos Iberent. Haciendo seguimientodel estado de los contratos y solicitando de nuevos.- Asegurarse que el lenguaje informático es corporativo: firma email, móvil etc