Head of Personalmarketing/Employer Branding & Social Media

AufgabenMit hoher Beratungskompetenz, Prozessstärke und Leadership steuerst du ein internationales Team, führst es fachlich wie disziplinarisch und setzt das Personalmarketingbudget zielgerichtet und effizient ein.Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalmarketing-, Employer-Branding- und Social-Media-Strategie Beratung von People & Culture Partner:innen, Führungskräften und internen Stakeholdern zu Personalmarketing, Zielgruppenansprache und kanalübergreifender Kommunikation Sicherstellung einer optimalen Zusammenarbeit mit Corporate Communications und People & Culture Partner:innen, sowie weiteren internen Stakeholdern Aufbau, Optimierung und Steuerung aller relevanten Prozesse – von der Planung über die operative Umsetzung bis zum Monitoring Etablierung von KPI-Systemen und kontinuierliches Monitoring der Maßnahmen Verantwortung für Budgetplanung, Controlling und Steuerung externer Partner:innen Führung und Entwicklung eines 15-köpfigen Teams im Personalmarketing/Employer Branding & Social Media (inklusive zwei Teamleitungen – Direct Reports) QualifikationenEin abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmarketing, Kommunikation, Human Resources Mehrjährige Führungserfahrung, sowie langjährige Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und Social Media – idealerweise in einem Konzernumfeld Sehr gute Beratungskompetenz sowie starkes Prozess- und Projektmanagementverständnis Routiniert in der Arbeit mit KPIs, Monitoring und datengetriebenen Entscheidungen Erfahrung in der Budgetsteuerung sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern Kommunikationsstärke, hoher Qualitätsanspruch und strategisches wie operatives Verständnis Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Reisebereitschaft