Health Economics & Market Access Manager

Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke bei Innovationen im Gesundheitswesen versetzt uns in die Lage, eine Welt aufzubauen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden, in der Behandlungen intelligenter und weniger invasiv sind und Lösungen persönlich sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir in einer einzigartigen Position, um heute über das gesamte Spektrum von Gesundheitslösungen hinweg Innovationen zu entwickeln, um die Durchbrüche von morgen zu liefern und die Gesundheit der Menschheit nachhaltig zu beeinflussen. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.jnj.com/Tätigkeitsbereich:Market AccessUnterfunktion Der Tätigkeit:Health Economics Market AccessVollzeit oder 50-60% Teilzeit im Jobsharing Modell Wir suchen das beste Talent für die Position desHEALTH ECONOMICS & MARKET ACCESS MANAGER - SurgeryAls Fachverantwortlicher für den Bereich Surgery wird der Health Economics & Market Access Manager in enger Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und der lokalen/regionalen HEMA Organisation Strategien entwickeln und umsetzen, die den Marktzugang und den Wettbewerbsvorteil von Johnson & Johnson-Produkten in einem wertorientierten Gesundheitsmarkt nachhaltig gewährleisten.AUFGABENAufbereitung, Verbreitung und überzeugende Kommunikation des medizinischen und wirtschaftlichen Mehrwerts der relevanten Verfahren und unserer Produkte an klinische und nicht-klinische StakeholderRecherchen zu gesundheitsökonomischen, sozialrechtlichen und gesundheitspolitischen Themen. Nutzung der Daten und Erkenntnisse für die Entwicklung interner Arbeitsmittel und Aufarbeitung für Marketing und Vertrieb sowie Anpassung bestehender internationaler Instrumente auf den deutschen MarktErstellung von substanziellen Vergütungsinformationen, Ansprechpartner für Marketing und Vertrieb. Beziehungspflege und -entwicklung zu Klinikstandorten und den entscheidenden Mitarbeitern aus dem klinischen und nicht-klinischen Bereich. Begleitung von Vertriebskollegen zu Terminen mit fachspezifischen InhaltenAufbau Netzwerk mit den relevanten Stakeholdern (Fachgesellschaften, KOL, Medizincontrolling und weiteren nicht-klinischen stakeholdern) der jeweiligen FachrichtungenErarbeitung und Implementierung von nachhaltigen outcome based agreements und weiteren kommerziellen Modellen in Zusammenarbeit mit Sales und HEMA EMEAUmsetzung von Marktzugangs-/Erstattungsstrategien inkl. Definition, Ausarbeitung und fristgerechte Einreichung von Market Access- und Vergütungsanträgen in Zusammenarbeit mit Marketing und der lokalen HEMA OrganisationErstellung und Durchführung zu Trainings aus allen relevanten AufgabengebietenQUALIFIKATIONDer ideale Kandidat hat mindestens neben einem abgeschlossenen Studium der Gesundheitsökonomie oder einem verwandten Fach mindestens  5 Jahre Erfahrung in einer relevanten Funktion in einem Medizinprodukt-, Pharma- oder Beratungsunternehmen, im Medizincontrolling, bei einem Abrechnungsdienstleister oder im Krankenkassen- bzw. Hochschulwesen.Folgende Fähigkeiten sind Voraussetzung:Tiefe Kenntnisse in der stationären und/oder ambulanten Leistungsabrechnung und der betriebswirtschaftlichen KrankenhausunternehmensführungExpertenverständnis von gesundheitsökonomischen Konzepten und Techniken wie Opportunitätskosten, Kosteneffizienz, Kosten-Nutzen-Analyse sowie der evidenzbasierten Medizin (EBM), Epidemiologie und statistischen MethodenKompetenz und Freude daran, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermittelnVertriebsgeist mit der Fähigkeit, sich in die Rolle des entsprechenden Stakeholders zu versetzen und kreative Lösungswege zu erarbeitenEngagement bei der Erfüllung hoher Qualitätsansprüche innerhalb teilweise enger ProjektfristenKompetenz in Microsoft Office Suite-Programmen, insbesondere ExcelProjektmanagement-SkillsGute analytische und konzeptionelle FähigkeitenSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und EnglischProaktiv, sorgfältig, selbstständig und lösungsorientiertMotivation, sich in einem unternehmerischen Arbeitsumfeld zu entwickeln, die Bereitschaft, Verantwortung außerhalb des typischen Arbeitsumfangs zu übernehmen, Einfallsreichtum und das Bestreben, mit anderen Unternehmensbereichen zielorientiert zusammenzuarbeitenNationale Reisebereitschaft ca. 60%