HR-Adviseur

SamenvattingSta je erom bekend zaken snel en nauwkeurig te regelen? Ontzorg jij collega’s door het ondersteunen bij en uitvoeren van operationele HR activiteiten, waarbij ze op jou kunnen rekenen? Vind je het leuk om naast operationele taken mee te denken met strategische HR-vraagstukken? Dan is deze rol als HR-Adviseur echt iets voor jou!Van strategie naar praktijkIn deze rol ben je veel meer dan alleen adviseur! Vanuit je standplaats Rijssen ben je een sparringpartner, verbinder en aanjager van verbetering. Samen met de HR-manager en collega HR-adviseur draag je bij aan de ontwikkeling van ons overkoepelende HR beleid. Daarnaast ben je het vertrouwde HR aanspreekpunt voor onze collega’s in Breda en Maassluis en vertaal je het algemene beleid door naar specifieke focusgebieden voor deze vestigingen. Onderwerpen zijn dan bijvoorbeeld de ontwikkeling van collega’s, verzuimbegeleiding of procesverbetering. Je luistert, schakelt snel en denkt vooruit; bent zichtbaar en betrokken. In alles wat je doet verbind je de belangen van de organisatie met het welzijn van onze mensen.Je bent betrokken bij het volledige proces rond HR-thema’s: van het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken, het opstellen van arbeidscontracten, de onboarding van nieuwkomers tot het voeren van exitgesprekken en alles wat daar tussen zit. Je zorgt dat alles klopt – inhoudelijk, administratief én in beleving. Daarvoor ben je bij voorkeur één of twee keer per maand aanwezig op onze vestigingen in Breda en Maassluis. Tevens houd je samen met onze leidinggevende de ontwikkel- en opleidingsbehoefte scherp in beeld en zorg je ervoor dat ons beleid consistent wordt uitgevoerd. Je geeft dus niet alleen invulling aan beleid, je draagt ook bij aan persoonlijke groei en ontwikkeling. Tegelijkertijd houd je het overzicht en zorg je voor het up-to-date houden van de salarisoverzichten. Je bent duidelijk en professioneel in je communicatie, eerlijk en neemt mensen mee op een manier die past bij onze bedrijfsvoering.Maar dat is nog niet alles! Ook op administratief vlak sta je stevig in je schoenen. Je werkt accuraat met ons HR-systeem AFAS, optimaliseert processen waar dat nodig is en zorgt dat onze data klopt en bruikbaar is. Juridische vragen pak je zoveel mogelijk zelfstandig op, net als het voeren of begeleiden van lastige gesprekken. Worden vraagstukken te complex? Dan weet jij de juiste (externe) experts in te roepen. Tevens zorg je ervoor dat de informatieoverdracht richting de HR-assistent goed verloopt. Dankzij jouw inbreng en overzicht blijven we als organisatie in beweging. Jij maakt van HR geen losse taak, maar een kracht die onze organisatie verder brengt – zichtbaar en met hoofd én hart.Wij biedenBinnen ons bedrijf wordt ervaring en talent op waarde geschat en er zijn volop mogelijkheden om je te ontwikkelen. Er heerst een ‘handen-uit-de-mouwen-cultuur’, waarbij collega’s elkaar graag verder helpen. We bieden je de vrijheid om fouten te maken en hiervan te leren.Naast een professionele en loyale werkomgeving krijg je bij ons:een bruto salaris van €3.278-€4.745 per maand op basis van 40 uur per week.een functie voor 32- 40 uur per week (vier of vijf dagen per week).een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer.de mogelijkheid om tot wel 15% korting te krijgen op je zorgverzekering.40 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).volop ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden.veel ruimte en vrijheid om de functie naar eigen inzicht in te vullen.een fijne werkomgeving met prettige collega's die samen streven naar succes.gezellige personeelsactiviteiten voor de juiste teamspirit.Ons grootste voordeel? Onze mensen. We zijn altijd op zoek naar talentvolle collega’s om samen de aanzichten in Europa te blijven veranderen. Een carrière bij Severfield betekent groeien, ontwikkelen en deel uitmaken van iets bijzonders – want we doen het samen!Severfield Europe Holding bestaat uit Severfield Steel Construction (Rijssen), Severfield Europe (Breda) en Severfield De Haven (Maassluis). Vanuit deze vestigingen zijn we actief in verschillende marktsectoren en realiseren we grote en complexe projecten, waaronder kantoorgebouwen, datacenters, scholen, distributiecentra, stadions, parkeergarages, projecten voor de procesindustrie en energietransitie. Met tientallen jaren ervaring en een uitstekende naam in staalbouw leveren we toonaangevende diensten, van ontwerp tot oplevering. Onze toegevoegde waarde bij deze projecten is dat we met onze opdrachtgever meedenken over de maakbaarheid en optimalisatie. Hierbij leggen we de lat hoog om onze klanten optimaal te ondersteunen bij uitdagende en complexe projecten. Kortom: we set the bar high!Wat breng je mee?Bij Severfield doen we graag de juiste dingen. Daarom bieden we niet alleen een aantrekkelijk salaris, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden. We zijn een werkgever die gelijke kansen biedt en moedigen iedereen met diverse achtergronden, ervaringen en vaardigheden aan om te solliciteren. We waarderen de unieke perspectieven die iedereen met zich meebrengt en zetten ons in voor een inclusieve werkomgeving. Bij Severfield geloven we dat diversiteit innovatie en succes stimuleert. Daarom nodigen we onze medewerkers uit om bij te dragen aan onze dynamische werkomgeving.Voor Het Uitvoeren Van Dit Goed Gevulde Takenpakketbeschik je over hbo werk- en denkniveau en hebt minimaal 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare HR-rol.weet je situaties en processen snel te doorgronden en schakel je doordacht bij complexe vraagstukken.pak je met jouw proactieve en doelgerichte instelling zowel strategische als operationele HR-thema’s voortvarend op.ben je een betrokken teamspeler die makkelijk verbinding maakt en effectief samenwerkt met verschillende lagen binnen de organisatie.combineer je organisatie-sensitiviteit met inlevingsvermogen: je begrijpt belangen én mensen.communiceer je duidelijk en professioneel, zowel in het Nederlands als in het Engels.werk je nauwkeurig en houd je overzicht, ook als er veel tegelijk speelt.ben je flexibel en bereid om bij voorkeur twee keer per maand te reizen naar onze locaties in Breda en Maassluis – met Rijssen als jouw vaste standplaats. Over onsSeverfield is de grootste staalbouwer in het Verenigd Koninkrijk en behoort tot één van de grootste in Europa. We hebben een belangrijke rol gespeeld in de meest prestigieuze staalbouwprojecten en beschikken over de ontwerp- en engineeringcapaciteiten om de grootste en meest complexe projecten te realiseren.Met meerdere locaties in het Verenigd Koninkrijk en Europa, en een joint venture in India, hebben we vandaag de dag een jaarlijkse productiecapaciteit van ongeveer 300.000 ton gefabriceerd staal.Klik op de afbeelding hieronder om onze We are Severfield-video op YouTube te bekijken.VoordelenBij Severfield zorgen we goed voor onze medewerkers, zowel fysiek als mentaal. We zijn er trots op een breed scala aan voordelen te bieden. Severfield Europe Holding aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs, uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv’s (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerkers van Severfield Europe Holding zonder geldige schriftelijke zoekopdracht worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.27 vakantie- dagen + 13 ATV dagenPensioen- opbouwVolop ontwikkel- kansenReiskosten- vergoeding9% tot 15% korting op aanvullende zorg- verzekering