HR Business Partner Area (Madura)

Deskripsi Pekerjaan: Menjadi mitra strategis untuk Area/Branch Operation Manager terkait seluruh isu HR.Memastikan strategi HR selaras dengan kebutuhan bisnis area.Mengelola end-to-end recruitment dan manpower planning area.Menangani employee relations, kedisiplinan, dan isu hubungan industrial.Mendukung proses performance management dan perbaikan kinerja.Mengidentifikasi kebutuhan training dan mendukung implementasi program pengembangan.Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan HR, SOP, dan regulasi ketenagakerjaan.Melakukan monitoring dan pelaporan KPI HR area (absensi, turnover, audit HR).Mendukung implementasi change management dan komunikasi internal.Menggerakkan budaya dan engagement karyawan di area.Kualifikasi: Pendidikan S1 Psikologi/Hukum/Manajemen/HR. Pengalaman 2–4 tahun di HR generalist/HRBP, diutamakan dari distributor atau FMCG.Menguasai UU Ketenagakerjaan, peraturan turunan, serta praktik hubungan industrial yang berlaku.Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.Bersedia mobile ke cabang/area.