HR Business Partner

Twój zakres obowiązkówBudowanie efektywnych relacji z kadrą zarządzającą i liderami w celu dostarczania najwyższej jakości usług HR.Tworzenie i wdrażanie projektów organizacyjnych zgodnych z potrzebami biznesu.Wsparcie menedżerów w zakresie spraw pracowniczych: dyscyplinarnych, absencji, zarządzania wynikami.Nadzór nad procesami związanymi z absencjami, elastycznymi formami pracy oraz dobrostanem pracowników.Koordynacja programów HR kaskadowanych w ramach Grupy DS Smith oraz działań onboardingowych (wprowadzenia nowych pracowników, działania retencyjne).Zarządzanie relacjami pracowniczymi (spotkania i dyżury dla pracowników) i wspieranie rozwiązywania sporów w ramach obowiązującego prawa.Monitorowanie zgodności z politykami HR i przepisami prawa pracy.Raportowanie danych HR, aktualizacja systemów i dokumentacji.Nasze wymaganiaWykształcenie wyższe (preferowane kierunki: HR, zarządzanie, prawo) lub równoważne doświadczenie.Minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze HR w środowisku produkcyjnym w roli HR Business PartneraZnajomość języka angielskiego na poziomie min. C1Znajomość prawa pracy i procesów HR.Umiejętność budowania relacji na wszystkich szczeblach organizacji, negocjacji i wpływania na decyzje, idealnie w środowisku uzwiązkowionym.Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint).Mile WidzianeDoświadczenie w pracy z systemami Workday i TetaGotowość do podróży służbowych między lokalizacjamiTo oferujemyStabilne zatrudnienie w międzynarodowej, wiodącej na rynku firmieAtrakcyjne wynagrodzenieMożliwość rozwoju zawodowego i udziału w projektach HR na poziomie lokalnym i grupowymNagrody i wyróżnienia dla najlepszych pracownikówNajwyższe standardy BHPPrywatna opieka medycznaPakiet sportowyMożliwość uczestniczenia w atrakcyjnym programie ubezpieczeń na zdrowie i życieCoroczne dofinansowanie do wypoczynkuCoroczne świadczenia świąteczneMożliwość korzystania z firmowej kasy zapomogowo-pożyczkowejPakiet szkoleńUdział w akcjach wspierających ekologię i lokalne społecznościParking dla pracowników