HR Business Partner (hybride) (M/V/X)

Onze klant, een internationale familiale groep actief in bouw en engineering, is op zoek naar een ervaren HR Business Partner om de Belgische vestigingen te ondersteunen in hun dagelijkse HR-uitdagingen en in de uitrol van strategische HR-projecten.Als HR Business Partner fungeer je als schakel tussen het operationele team, de sociale partners en de interne HR-experts (rekrutering, talentontwikkeling, verloning). Je beweegt je vlot in een dynamische, multisite en mensgerichte omgeving. Jouw verantwoordelijkhedenFungeren als eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op vlak van HR-vragen en -processen Coachen van teamleiders rond people management en teamdynamiek Lokaliseren en implementeren van HR-beleid dat op groepsniveau werd uitgewerkt Toezien op de correcte toepassing van de sociale wetgeving en het optimaliseren van HR-processen Actief deelnemen aan sociale overlegmomenten en constructieve relaties uitbouwen met vakbonden Signaleren wat leeft op de werkvloer en dit vertalen naar werkbaar beleid Leiden of ondersteunen van change trajecten en het versterken van leiderschapscultuur Mee bouwen aan een cultuur van vertrouwen, transparantie en continue groei Zichtbaar en aanspreekbaar aanwezig zijn op de sites in Anderlecht, Courrière en bij verplaatsingen naar Alken, Wommelgem en Temse Jouw profielBachelor- of masterdiploma in HR, (sociaal) recht, psychologie of bedrijfsbeheer Minstens 10 jaar ervaring in een brede HR-functie (liefst in een industriële of multisite-omgeving) Grondige kennis van de Belgische sociale wetgeving Sterke communicatievaardigheden en een mensgerichte, pragmatische aanpak Je bent een bruggenbouwer met ervaring in stakeholdermanagement en veranderingstrajecten Vlotte kennis van Nederlands en Frans is een must, professioneel Engels is een pluspunt Je durft gedrag benoemen, stelt zaken in vraag en inspireert anderen om te groeien Je denkt en handelt op groepsniveau, maar blijft tegelijk nabij op de vloer Wat mag je verwachten?Een sleutelpositie in een mensgerichte en ambitieuze organisatie Een competitief loonpakket inclusief bedrijfswagen, laptop, gsm, maaltijdcheques, groepsverzekering, enz. Flexibiliteit rond thuiswerk en werkuren Ruimte voor groei via interne opleidingen en persoonlijke ontwikkelingspaden Een bedrijfscultuur die inzet op innovatie, duurzaamheid en échte impact Regelmatige teamactiviteiten en events in een warme, open sfeer Klaar om als HR Business Partner écht verschil te maken?Solliciteer nu en help mee bouwen aan een organisatie waar mensen centraal staan en waar HR méér is dan beleid: het is verbinding, leiderschap en toekomstgerichte actie.