HR Business Partner*in

Die Migros Zürich beschäftigt in ihrem Wirtschaftsgebiet rund 6'700 Mitarbeitende. Mit ihrer starken Präsenz in den Bereichen Supermarkt und Gastronomie begeistert sie täglich zahlreiche Kund*innen. Zur Verstärkung unseres HR Beratungs-Teams suchen wir eine motivierte und überzeugende Persönlichkeit, die als HR Business Partner*in einen wichtigen Beitrag zu unserem Erfolg leistet.Was du bewegstBeratung der Führungskräfte zu Führungs-, Change- und Prozessthemen im gesamten Employee LifecycleAnsprechperson für HR-spezifische, arbeitsrechtliche und vertrauliche ThemenFallmanagement und Krisenintervention bei Konflikten sowie disziplinarischen und rechtlichen Themen inkl. administrativer AbwicklungAnalyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Massnahmen Aktive Mitarbeit in HR-Projekten sowie bei der Implementierung von HR-Initiativen Was du mitbringstBildung: Eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann oder Hochschulabschluss (Uni oder FH) mit Vertiefung HRBerufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der HR BeratungKommunikationsstarke und selbstständige Persönlichkeit mit einem sicheren AuftretenHohe Beratungskompetenz und die Fähigkeit, sich gekonnt auf allen Hierarchiestufen zu bewegenAffinität zum Detailhandel und Verständnis für die täglichen Herausforderungen in dieser BrancheVersierter Umgang mit der gesamten MS Office-Palette sowie SAP-Kenntnisse von VorteilDeutsch (verhandlungssicher)Englisch (gute Kenntnisse)Was wir dir bietenZentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich WestFlexible Arbeitszeit: Private und berufliche Ansprüche vereinbarenKinderbetreuung: In der hauseigenen Kinderkrippe «Wirbelschloss»Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt max. CHF 500.– beteiligen wir uns an deinem ÖV-AboHandy-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy-Abo freuenBerufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher ArbeitgeberbeteiligungSozialleistungen: Faire SozialleistungenCumulus-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus-Punkte beim EinkaufenMitarbeiterangebote: Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung – nutzbar für Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV-Abo.Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehrKlubschule Migros: Beteiligung an den Kurskosten in der KlubschuleFreizeit- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen VeranstaltungenSport- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt max. CHF 1000.– z. B. für ein Jahresabo fürs M-Fitnesscenter einlösenGezielte Förderung: GMZ Young Talents Community: du beteiligst dich an spannenden Projekten unserer Community und nimmst an Events teil, die dich weiterbringenGestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Verwirkliche deine innovativen IdeenSozial- und Personalberatung: Interne SozialberatungEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.RekrutierungsprozessVorselektion der BewerbungenGespräch mit HR & FachabteilungKennenlernen TeamAngebot & Vertragsausstellung (Digital)KontaktFrau Ina KellerhalsLeiterin HR Marketing & Rekrutierungrekrutierung@gmz.migros.chKeine passenden Stellen?Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen