Job Description
Für unseren Standort in Niederndorf/Tirol (bei Kufstein) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Voll- oder Teilzeit eine/n:HR Business Partner (m/w/d)Ihre Aufgaben:Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und ThemenDurchführung aller operativen und administrativen Personalprozesse entlang des Employee LifecyclesBegleitung von Change ProzessenMitwirkung an der Gestaltung von HR-Prozessen und deren UmsetzungEnge Zusammenarbeit mit den HR-Bereichen Recruiting und PersonalentwicklungBearbeitung und Begleitung von Ein- und Austritten sowie interner WechselMitwirkung an HR-ProjektenUnterstützung bei JahresabschlussarbeitenIhr Profil:Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder Personalwesen oder eine vergleichbare AusbildungFundierte Berufserfahrung in HR oder einer vergleichbaren Position wünschenswertVertiefte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtDiskrete, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe ServiceorientierungSouveränes Auftreten und hohe ProblemlösekompetenzRoutinierter Umgang mit MS-OfficeSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten:Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und KarrierechancenModerne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und MitarbeiterduschenFlexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-BalanceKostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die BergeTeamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen ErlebnissenAngabe Mindestentgelt nach Kollektivvertrag:Für die ausgeschriebene Position kommt die in Österreich geltende Mindestvergütung gemäß Kollektivvertrag für Handelsangestellte zur Anwendung. Wir wenden eine eigene Gehaltsstruktur an, daraus ergibt sich in der Regel eine Überzahlung des Kollektivvertrages je nach Qualifikation und Einstufung.Interessiert?Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.Mehr über uns und weitere Stellenausschreibungen finden Sie auf unserer Karriereseite unter: https://jobs.bora.com/jobs/
Job Application Tips
- Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
- Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
- Research the company culture and values before applying
- Prepare examples of your work that demonstrate your skills
- Follow up on your application after a reasonable time period