HR Business Partner

Geen storing te ingewikkeld, geen uitdaging te groot. Als specialist bij Van der Velden weet je precies wat je te doen staat om het rioolstelsel van Nederland in topvorm te houden. Of je nou bij ons op kantoor zit of onderweg bent: jij lost het op.Voor onze Noord-Regio zoeken we een HR-businesspartner voor ons HR-team. Hierbij bedien je verschillende vestigingen (Arnhem, Almelo, Groningen).Dit krijg je van onsEen aantrekkelijk salaris tussen € 3.556,- en € 5.957,- per maand.De flexibiliteit om thuis te werken wanneer nodig conform ons thuiswerkbeleid.38 vrije dagen om te ontspannen en op te laden.Een zelfstandige en uitdagende functie waarin jij echt impact maakt.Een leaseauto.Een opleidingsbudget om jezelf continu te blijven ontwikkelen.Een ambulante functie waarin je ontzettend veel afwisseling hebt.Een solide pensioenregeling voor later.Werken met een gedreven HR-team in een informele en gezellige werksfeer.Deelname aan FiscFree, waarmee je fiscaal voordelig producten en diensten kunt aanschaffen, zoals een fiets, fitnessabonnement of computerapparatuur.Dit ga je doenBij Van der Velden werken we met passie voor ons vak, in een platte structuur en met een informele cultuur. Voor onze landelijke organisatie zoeken wij een HR Business Partner die energie krijgt van afwisseling, verantwoordelijkheid en impact maken. Het betreft een fulltime functie (32–40 uur) waarbij je veel onderweg bent: je werkt op onze vestigingen in Arnhem, Almelo en Groningen en bent één vaste dag per week op ons hoofdkantoor in Den Bosch.Over de rolZelfstandige functie waarin je direct rapporteert aan de HR-directeurActieve bijdrage aan tactische en operationele uitvoering van het HR-beleidAfwisseling tussen HR-advies, verandermanagement, organisatieontwikkeling en projectwerkDagelijks schakelen met management, leidinggevenden en medewerkersEssentiële rol in het realiseren van strategische personeelsplanningSignaleren, analyseren en verbeteren van HR-processenBewaken van arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgevingActieve bijdrage aan verzuimbeleid, werving & selectie en de performancecyclusVertalen van HR-projecten naar concrete uitvoering binnen de organisatieOndersteunen van leidinggevenden in management development en teamontwikkelingWat breng je mee?Woonachtig in regio Overijssel;Minimaal 7 jaar ervaring als HR Business Partner binnen een landelijke organisatie;Analytisch vermogen en ervaring met organisatie- en cultuurverandering;HBO- of WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;Stevige persoonlijkheid met bedrijfskundig inzicht;Uitstekende communicatieve vaardigheden en empathisch vermogen;Stressbestendig, oplossingsgericht en in staat om overzicht te houden;Ruime ervaring met projectmatig werken;Klaar voor een rol waarin je strategisch en tactisch schakelt binnen een dynamische omgeving.Bij Van der Velden word je onderdeel van ons toegewijde HR-team, geleid door onze HR-directeur Raquel. Samen met onze vaste HR Business Partners Astrid, Arine en Saskia, vorm je een sterk team. Je werkt ook nauw samen met onze recruiters Ilona en Finn, ondersteund door ons backoffice team bestaande uit Lisanne, Wanisha en Fanny. Onze opleidingsmanager Rian verzorgt alles binnen onze academie en salarisadministrateur Corné zorgt ervoor dat de salarissen op tijd betaald worden.