Monday, October 27, 2025

Job Description

该职位来源于猎聘 ‌核心职责‌ 1、制定人力资源战略,设计组织架构优化方案,建立人力资源三支柱体系,制定各模块等政策,支持业务战略落地‌ 2、带领COE团队,制定专业能力提升计划,推动跨部门协作‌。 3、为HRBP提供专业支持,解决复杂人才问题 ‌任职要求‌ 1、本科及以上学历,人力资源/管理相关专业优先‌ 2、5-10年大型制造业HR经验,3年以上COE模块实操(薪酬绩效、培训、组织发展、人才发展等方向)‌ 3、战略思维:能结合业务需求设计解决方案,推动变革落地‌。

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

Related Jobs