HR Generalist

📄 Type de contrat : CDI⏳ Expérience requise : Minimum 5 ans en RH généraliste🏢 Département : Corporate – Ressources Humaines📍 Localisation : Seraing🏢 À propos de John CockerillAnimé depuis 1817 par l’esprit d’entreprendre et la soif d’innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à grande échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l’accès aux énergies non fossiles, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et développer des infrastructures essentielles.Son offre aux entreprises, aux États et aux collectivités se matérialise en des services et équipements associés dans les secteurs de l’énergie, de la défense, de l’industrie, de l’environnement, des transports, des infrastructures, ainsi que de l’hydrogène (H2).Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d’affaires de 1,417 milliard d’euros en 2024, présent dans 28 pays sur 5 continents.📝 Nature et portée de la missionEn tant que HR Generalist, vous apportez un soutien opérationnel RH aux équipes Business locales et aux collaborateurs : intégration, paie et administration, gestion des données, conseils opérationnels et offboarding.Vous mettez en œuvre les processus RH Groupe et locaux, et accompagnez le déploiement des initiatives RH en collaboration avec les HRBP.🎯 Vos responsabilités Politiques & Processus : appliquer les politiques RH Groupe et gérer les processus locaux. Performance & Mesures : rédiger des rapports, proposer et déployer des plans d’amélioration. Workforce Planning & Recrutement : coordonner les besoins en personnel, gérer le recrutement local, préparer les offres salariales et organiser l’intégration des nouveaux - -collaborateurs. Paie & Administration : garantir la fiabilité de la paie et de l’administration, valider les calculs si nécessaire, assurer le lien avec les services partagés. Gestion des données : veiller à l’exactitude des données RH, promouvoir la simplification et l’automatisation. Conseil opérationnel : accompagner managers et collaborateurs, gérer des situations sensibles (discipline, exits, M&A). Licenciements & Offboarding : conseiller en cas de départs, exécuter les fins de contrat et réaliser les entretiens de sortie.👤 Profil recherché Minimum 5 ans d’expérience en tant que RH Généraliste, idéalement dans un environnement industriel (maintenance, construction, production). Très bon niveau en français et anglais. Mobilité et flexibilité pour se déplacer régulièrement sur les différents sites. Véritable partenaire opérationnel, capable de conseiller managers et direction dans la prise de décision. Capacité à interagir avec des publics variés (ouvriers, employés, cadres). Esprit de service et proximité avec le terrain.🎁 Ce que nous offronsUn Package Salarial Attractif Incluant Voiture de société Chèques-repas Frais nets Assurances (hospitalisation, décès, revenu garanti, etc.) Bonus variable Plan de pension Mais Aussi Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine 31 jours de congés légaux et extralégaux Un parcours d’intégration structuré et des formations continues Un environnement international et des perspectives de mobilité interne 📅 Le processus de recrutementEntretien avec Antoine GODEO BARRERA (45 min)-Talent Acquisition SpecialistEntretien métier & RH (60 min) – avec Marie (HRBP Corporate) et Olivier (HR Manager Belgique)John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement dans ses différents secteurs, dans un environnement de travail convivial.Vous souhaitez travailler pour une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien ?Nous attendons votre candidature avec impatience et nous réjouissons de vous rencontrer !Découvrez nos offres d'emploi en détail sur Career - John Cockerill