Job Description
ResponsibilitiesTA (Talent Acquisition)Bertanggung jawab atas proses rekrutmen Internship secara end-to-end, termasuk screening CV, interviewing calon kandidat, dan follow-up proses rekrutmen.Membuat visual design & captions untuk engagement activities (birthdays, celebrations, etc.)HR Ops (Human Resources Operations)Bertanggung jawab untuk menyusun dan mengunggah kontrak khusus program Magang dan Kemitraan.Mengelola sertifikat magang dan paklaring karyawan.Menyusun surat penonaktifan BPJS KesehatanBertanggung jawab atas database Internship dan KemitraanMelakukan kroscek secara berkala atas status kontrak karyawan, internship dan kemitraanGA (General Affairs)Mengelola daftar aset perusahaan.Melakukan scanning dokumen dan mengunggahnya ke Google Drive serta mengorganisasi file dokumen sesuai dengan sistem pengarsipan yang berlaku.BenefitPengalaman praktis dalam bidang HR yang dapat menjadi nilai tambah untuk karier Anda.Sertifikat magang yang dapat digunakan sebagai referensi di masa depan.Pembelajaran langsung dalam proses HR yang mencakup rekrutmen, administrasi, dan pengelolaan karyawan.RequirementsLulusan program studi S1 di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang terkait.Fresh graduate atau memiliki pengalaman sebelumnya di bidang HR menjadi nilai tambah.Memiliki minat yang tinggi terhadap sumber daya manusia (HR) dan proses administrasi terkait.Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tertulis.Mampu mengoperasikan perangkat lunak Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dengan baik; pengetahuan tentang Google Workspace dan HRIS (Talenta) adalah nilai tambah.Dapat bergabung secepatnya.
Job Application Tips
- Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
- Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
- Research the company culture and values before applying
- Prepare examples of your work that demonstrate your skills
- Follow up on your application after a reasonable time period