HR-Manager (m/w/d)

Die SÜD-HANSA GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen für Bauwerkserhaltung, deren Tätigkeitsbereiche sich von Betoninstandsetzungen über Bodenbeschichtungen bis hin zu Bauteilverstärkungen mittels Spritzbeton und CFK-Lamellen und Strahlarbeiten erstrecken.Mit rund 90 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit aktiv und setzen auf fachliches Know-how, Verlässlichkeit und Teamgeist.Unsere langjährige HR-Managerin verabschiedet sich in den wohlverdienten Ruhestand. Daher suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte HR-Manager (m/w/d), die bzw. der diese verantwortungsvolle und vielseitige Position übernimmt.Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.Aufgaben- Ganzheitliche Betreuung aller personalrelevanten Themen – vom Eintritt bis zum Austritt- Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Melde- und Bescheinigungswesen- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen und Bescheinigungen- Pflege der Personalakten sowie abrechnungsrelevanter Daten- Aktive Mitwirkung bei der Personalsuche: Stellenausschreibungen (Erstellen undveröffentlichen von Stellenausschreibungen), Bewerbermanagement, Organisation undDurchführung von Vorstellungsgesprächen- Ansprechpartner/-in für Mitarbeitende, Führungskräfte, Sozialversicherungsträger und Behörden- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und internen HR-Projekten- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Strukturen- Unterstützung der KreditorenbuchhaltungQualifikation- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt.- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion- Sicherer Umgang mit Abrechnungssystem - Nevaris Kenntnisse von Vorteil- Strukturierte, selbstständige und diskrete Arbeitsweise- Kommunikationsstärke, Teamgeist und Fingerspitzengefühl im Umgang mit MenschenBenefits- Einen langfristigen, sicheren und modernen Arbeitsplatz- Eine strukturierte Einarbeitung – mit Übergabe durch unsere aktuelle HR-Managerin- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein motiviertes Team- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten- Attraktive Vergütung- Kostenlose Getränke, Kaffee, frisches Obst, Teamevents und vieles mehrSie möchten Verantwortung übernehmen und Ihre Erfahrung im Personalbereicheinbringen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.