HR Medewerker, Rotterdam

Werken bij de Gemeente WassenaarDe gemeente Wassenaar is een unieke en compacte gemeente in Zuid-Holland, met een bevolking van ongeveer 27.000 inwoners. We zijn trots op onze diversiteit, onze groene omgeving en onze werkcultuur, die is gebaseerd op de kernwaarden van respect, verantwoordelijkheid, samenwerking en omgevingsbewustzijn.De functieWij zijn op zoek naar een ervaren en zelfstandige HR-medewerker om ons team te versterken en te ondersteunen bij de dagelijkse HR-werkzaamheden. De rol omvat het nauwkeurig uitvoeren van administratieve HR-processen, het opstellen van brieven en documenten, het organiseren van onboardingactiviteiten voor nieuwe medewerkers en het beheren en verwerken van personeelsgegevens.Als HR-medewerker speel je ook een belangrijke rol in het verbeteren en uniformeren van werkprocessen binnen het HR-team en fungeer je als een belangrijk aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij diverse HR-vragen.VerantwoordelijkhedenOpstellen en verwerken van HR-brieven, overeenkomsten en andere personele documenten.Beantwoorden van HR-vragen van medewerkers en leidinggevenden, zowel mondeling als schriftelijk.Organiseren en coördineren van de onboardingdag en andere HR-activiteiten voor nieuwe medewerkers, zoals bijvoorbeeld de Wassenaar academie en vitaliteitsprogramma’s.Verwerken van mutaties in het HR-systeem en zorgen voor volledige en correcte personeelsdossiers.Ondersteunen bij de inrichting en verbetering van HR-processen en administratieve procedures.Signaleren van verbetermogelijkheden en bijdragen aan een efficiënte HR-dienstverlening.Samenwerken met collega’s binnen het HR-team en andere afdelingen om een soepele personeelsadministratie te waarborgen. De eisenAantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau in een HR-gerelateerde richtingMinimaal 3 jaar werkervaring als HR-medewerker of HR-ondersteuner met HR-administratieve werkzaamheden binnen een (semi-)publieke organisatie. De wensenMinimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met HR-administratieve werkzaamheden zoals het opstellen van brieven, verwerken van mutaties en beheren van personeelsdossiersAantoonbare werkervaring met het organiseren van onboardingactiviteiten of vergelijkbare HR-evenementen, benoem minimaal 3 voorbeelden in het cvAantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar met Motion of BCS HR EnterpriseMinimaal 2 jaar werkervaring met HR-procesoptimalisatieMinimaal 3 jaar werkervaring als HR-medewerker of HR-ondersteuner binnen een gemeente5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer