HR Officer

HR Officer Als HR Officer ben je belast met de dagelijkse gang van zaken als het gaat om de personeelszaken.   PZ en HR Taken en verantwoordelijkheden: Verzamelen van de urenbrieven en de registratie van de gewerkte uren in de loonadministratie en inhuur administratie; Zorgdragen voor de algehele maandelijkse loonadministratie en 2-wekelijkse inhuur administratie; Cv’s en motivatiebrieven registreren en opnemen in de database; Voorbereidende werkzaamheden m.b.t. de werving & selectie procedure; Klaarleggen pakket voor nieuwe medewerkers (PZS-formulier, personeelshandboek en uitbetalingsoverzicht); Verstrekken van PPE’s indien nodig; Bij uitdiensttreding zorgdragen voor inname bedrijfseigendommen; Contact met het personeel betreffende alle Personeelszaken; Bijwerken en Up-to-Date houden van de personeelsgegevens; Registreren en bijhouden van de vakantiedagen van het personeel; Opmaken van timesheets; Beheren van de personeelsmappen (digitaal en hard-copy); PZS-aanvragen indienen, afmelden en wijzigingen doorvoeren; Het bewaken en analyseren van het aantal verzuim-, ziektedagen en verloop van het personeel.  Kennis, vaardigheden en ervaring: Minimaal MBO/HBO werk- en denkniveau; Minimaal 2 jaar werkervaring in een soortgelijke functie; Affiniteit met de Surinaamse Arbeidswetgeving; Stressbestendig zijn; Goed kunnen werken met Microsoft Office, voornamelijk Excel, Words en Powerpoint; Accuraat werken; Beheersen van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; Beheersen van de Surinaamse taal: ‘Sranang Tongo’; Goed in teamverband kunnen werken;  Beschikken over minimaal rijbewijs B; Proactieve houding.