HR Ops Analyst

¿Te gustaría asumir un rol transversal, gestionando tareas clave de administración de personas, bienestar y desarrollo con foco en mejora continua?¡Este desafío es para ti!¿Qué harás?: Pago de remuneraciones y nóminas Atención al cliente interno para la resolución de dudas relacionadas a sus condiciones contractuales y gestión de requerimientos específicos. Mantener actualizada la data de los módulos de Vacaciones y Beneficios de los colaboradores en el HR Software utilizado (BUK y Runa). Implementación de los cambios de colaboradores, indicados y validados por Talent Devleopment (movilidades, cambios de renta y en el organigrama).Requisitos Ser Técnico en Adminstración de Empresas, Ingeniero en Administración de Empresas con mención en RRHH o carreras afínes. Excel intermedio. 1 a 2 años de experiencia en pago de remuneraciones y nóminas (Excluyente) Conocimientos SENCE y código del trabajo (Deseable) Manejo de software de HR (Deseable)Beneficios 25 días de vacaciones al año. Seguro Complementario.