HR / TA Manager

📌 Company OverviewCareer Scout Japan株式会社は、日本国内の中小規模の外資系企業をサポートする、成長中のブティック型人材紹介会社です。当社は、人事、経理・財務、サプライチェーン／物流分野において、バイリンガルの中堅〜シニアレベルの候補者をご紹介することを専門としています。当社のチームは、多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、バイリンガルの日本人、長年日本での経験を持つ外国人、ハーフや日系アメリカ人、そして日本で17年以上の就業経験を持つアメリカ人のマネージングディレクターが在籍しています。🎁 当社が提供できる魅力インターナショナルな環境：日本人社員と多国籍なバックグラウンドを持つ社員がバランス良く在籍しています。外国籍社員も全員、日本での生活・就業経験が長く、日本語を話します。オフィス内では日本語と英語の両方を日常的に使用しており、非常に働きやすい環境です。スピード感のある職場環境：ビジネスはスピード感があり、刺激的で非常にやりがいのある職場です。プライベートカンパニー：日本で12年の歴史を持つプライベート企業で、新しいアイディアの導入やリソースの確保、成果に応じた報酬など柔軟性が高く、硬直した企業文化が少ないのが特徴です。新設ポジション：このポジションは新たなヘッドカウントであり、初のHRマネージャーとして会社の人事機能の方向性に大きく関与できるチャンスがあります。成長の機会：人事全般の経験は必須ではありません。一部の領域での経験を活かしながら、キャリアを広げたい方も歓迎します。競争力のある報酬制度：成果に基づいた競争力のある報酬・インセンティブを提供しています。高い成果を上げることで報酬がさらに増加するチャンスがあります。🎯 Position OverviewWe are looking for an HR Manager with a strong focus on recruitment. This role will primarily be responsible for end-to-end recruiting activities while also supporting broader HR functions such as onboarding, employee engagement, culture building initiatives and some HR operations.This position is ideal for candidates who have recruitment experience, even if newer to other HR areas.✅ Key ResponsibilitiesRecruitment Management (main focus of the role)HR Business PartneringCulture buildingOnboardingEmployee EngagementWork Rules ManagementKaizen InitiativesHR OperationsHR Adhoc Tasks(payroll management not required)🙋‍♀️ What We Want From YouBachelor’s degree or relevant experienceProven experience in recruitment or HRNative/fluent Japanese, business EnglishStrong communication and interpersonal skillsPreferred:Experience in an international environmentRecruitment and talent development expertise📍 ConditionsLocation 半蔵門（半蔵門駅から徒歩1分）Work Hours フレックス：8:00～17:00、9:00～18:00、10:00～19:00のいずれか 在宅勤務も可能です。Salary 年収目安：600万～800万円 (base + incentive) ※経験・スキルにより応相談Holidays / Vacation 土日祝日、GW、夏季・年末年始休暇、特別休暇 ※年間有給・病気休暇20日（試用期間終了後付与）🌐 Check Out Our MediaWebsiteYouTubeCareer Scout Japan K.K. is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.