Job Description

该职位来源于猎聘 岗位职责: 1、参与人力资源各模块工作,包括但不限于:人力资源规划、人才吸引、薪酬绩效、培训发展等; 2、参与协助人力资源战略规划的落地,参与并推动人力资源政策、方案和流程的建立与持续优化; 3、深入了解各业务领域的相关知识,并建立与业务部门的紧密合作关系。 任职要求: 1、2026届应届毕业生。 2、人力资源管理、工商管理、统计学等经济管理类专业,具备数理思维和人力相关实习经验者优先。 3、为人诚信正直,坚韧抗压、具备成就导向、合作精神、演绎思维、主动性、服务精神等素质素养。

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

You May Also Be Interested In