【第二新卒歓迎】デジタルマーケティング＆グロース職◆理系学生と企業をつなぐ急成長HRTech◆在宅可

【企業名】株式会社テックオーシャン【職種名】【第二新卒歓迎】デジタルマーケティング＆グロース職◆理系学生と企業をつなぐ急成長HRTech◆在宅可【仕事内容(概要)】【第二新卒歓迎】デジタルマーケティング＆グロース職◆理系学生と企業をつなぐ急成長HRTech◆在宅可【具体的な仕事内容】《理系マッチング対象の業界トップクラスDRサービス／多様なキャリアパスとスキルアップ機会／豊富なデータベースや特許取得のマッチング技術による圧倒的な競合優位性／飯田橋駅徒歩4分／年休125日》■ポジション概要：当社の採用支援プラットフォーム「TECH OFFER」では、理系学生を中心としたユーザー登録およびサービス活用の促進を目的に、さまざまなデジタルマーケティング施策を展開しています。本ポジションでは、学生の集客強化のため、Webマーケティング領域で一緒に挑戦してくれるメンバーを募集します。入社直後はマネージャーのサポートのもと、以下の業務をメインに担当いただきます。経験や習熟度に応じて、徐々に業務範囲を広げ、戦略立案や改善提案にも携わっていただくことを期待しています。■業務内容：（1）学生向けオンライン広告の運用・Google広告（検索／ディスプレイ）、SNS広告（Instagram、YouTube、X、TikTok等）の入稿・配信設定・予算管理・配信データの集計・レポート作成・学生の興味・関心を捉えた広告文・バナーの企画・配信結果をもとにした改善サイクルの実施（2）SEO／コンテンツマーケティング・オウンドメディア（記事・コラム等）のコンテンツ企画・検索トレンドやGoogle Search Consoleをもとにしたキーワード設計・記事構成の企画・外部ライターや社内編集チームとの連携・進行管理・既存記事の改善提案（3）データ分析と改善提案・Google Analyticsを用いた基本的なアクセスデータの確認・集計・学生の行動データや登録状況の可視化・LPや導線改善に向けた情報整理・提案準備■働き方について：出社とリモートのハイブリッドワークを想定しています。変更の範囲：その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式【対象となる方(概要)】＜最終学歴＞大学院、大学卒以上【対象となる方(詳細)】＜応募資格/応募条件＞■必須条件：※マーケティング実務経験不問／～職種未経験者歓迎・第二新卒歓迎～・理系学部の大学をご卒業されており、デジタルマーケティングにご興味がある方■歓迎条件： ・ToC向けのマーケティング実務経験、広告文・クリエイティブの企画経験【勤務地】＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区後楽２丁目２－２３ 住友不動産飯田橋ビル２号館本館 7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）【アクセス】＜勤務地補足＞※出社とリモートのハイブリッドワークを想定しています。＜転勤＞無＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可【住所設定】本社／東京都文京区後楽２丁目２－２３ 　[最寄り駅]飯田橋駅【勤務時間】＜勤務時間＞9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有【雇用形態】正社員【期間】＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞3ヶ月【給与】＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,500円～327,500円固定残業手当/月：37,000円～50,925円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞274,500円～378,425円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。■賞与：年2回（7月／12月）：業績連動型■昇給・年2回（7月／12月）■特別手当：入社初年度に設定する場合あり※当社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。【待遇・福利厚生　各種制度】通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限3万円社会保険：補足事項なし＜定年＞60歳＜教育制度・資格補助補足＞・基本的にはOJTとなります。・書籍購入制度＜その他補足＞・Schoo利用・オフィスグリコ・引っ越し手当（上限5万円・適用にあたり別途条件有）・結婚　最長連続した3営業日　別途条件有・配偶者の出産　最長3営業日　別途条件有・時短勤務・定期健康診断・慶弔見舞金制度- 結婚祝金- 出産祝金　1名につき10,000円・リファラル制度（1）リファラル採用謝礼金（2）採用会食費用補助・達成会費・ウェルカムランチ・カフェテリアプラン【休日・休暇 その他】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／産前・産後休暇／介護休暇／母子健康管理のための休暇／子の看護休暇／特別休暇／生理休暇／リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続した5営業日【事業概要】～当社はTECH人材領域における「キャリアアップ・ライフパートナー」を目指しています～■当社について：私たちテックオーシャンは「人と組織の可能性を最大化し、豊かな暮らしと社会をつくる」をビジョンに理系人材と採用企業のマッチングサービスを行っています。理系人材の就職活動は課題が多く、大学で学んで得た知識や能力、個性を活かすことができず、「TECH（TechnorogyやTechnique）」を埋もれさせてしまう若者がたくさんいます。近年、IoTやDX・AIなどの需要の伸びに伴い、理系人材の需要が高まっております。同社代表の長井は、理系採用支援事業に約15年携わっているパイオニアであり、テックオーシャンがTECH人材領域におけるライフパートナーになれるよう事業拡大をしていきます。■キャリア教育：現在は新卒の就職学年にフォーカスしておりますが、将来的には中途をはじめあらゆる領域への参入や、就活低学年（大学1年・2年）向けのキャリア教育支援を拡げていく予定です。キャリアを考え始める段階から社会人としてキャリア構築をする段階まで一気通貫でサポートできる企業でありたいと考えています。～弊社では、現在主に2つの事業を展開しております～■理系学生対象のオファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」：TECH OFFERは、理系学生採用に特化したオファー型のリクルーティングサービスです。40,000件の研究室データベースと100万件の技術キーワードがあり、特許を取得しています。かつ自動でオファーを送付可能であり、効率良く自社にマッチした学生を採用することが強みです。実績としても、24卒学生において、理系学生会員数／アクティブ数・率／プライム市場上場企業の利用数はトップレベルを獲得しております。■理系学生対象の人材紹介サービス「コンシェルジュ」：理系学生採用に特化した人材紹介サービスです。「TECH OFFER」を通じたWebマッチングに加え、人が介在するマッチングサービスも行うことにより、学生と企業がマッチングする量と質を最大化させます。学生と企業のマッチング度の高さにフォーカスした支援を行う点が強みです。【郵便番号】1120004【所在地】東京都文京区後楽2-2-23【ビル名等】住友不動産飯田橋ビル2号館【設立年 補足】2018年6月【従業員数】76名【市場】非上場【資本金】100百万円【平均年齢】32歳【HPリンク先】https://techocean.co.jp/