Human Engineering Analista Jr de Talento (RH)

Vacante: Analista Jr. Recursos Humanos – Desarrollo de Talento TécnicoUbicación: Coatepec / Xalapa, VeracruzCorporativo para énfasis en Streger S.A.Modalidad: PresencialHorario: Lunes a Viernes 8am-6pmNivel: Entry – Jr. (0 hasta 2 años de experiencia)Objetivo del PuestoEl corporativo es un conglomerado farmacéutico-tecnológico con enfoque en ingeniería y biotecnología, en constante expansión y transformación. donde el desarrollo del talento es visto como una ingeniería en sí misma, buscamos integrar una nueva generación de profesionales capaces de unir la excelencia técnica con la sensibilidad humana.El objetivo de este puesto es incorporar a una persona presencial dentro del corporativo, como parte esencial del equipo de Recursos Humanos, fortaleciendo la comunicación y coordinación con las demás unidades del grupo. Esta posición representa una pieza clave en la transformación y consolidación del nuevo Departamento de Talento, con énfasis en la división Streger.Responsabilidades PrincipalesColaborar en los procesos de reclutamiento, entrevistas y evaluación de perfiles técnicos y administrativos.Apoyar en la organización y documentación de procesos de talento, capacitación y desarrollo.Participar en la implementación de sistemas de gestión del talento y reportes de desempeño.Acompañar a líderes de área en procesos de integración, inducción y seguimiento de personal.Contribuir en la generación de indicadores y análisis de clima organizacional.Participar en reuniones y dinámicas interdepartamentales para fortalecer la comunicación corporativa.Perfil Académico y Combinaciones DeseadasBuscamos una persona que combine raciocinio técnico con sensibilidad humana.Combinaciones formativas ideales:Ingeniería con diplomados o maestrías en áreas humanistas (liderazgo, psicología organizacional, desarrollo humano, etc.)Licenciatura humanista con maestría o diplomados en ingeniería, procesos o gestión técnicaDoble formación (humanidades + ingeniería) o trayectoria interdisciplinaria (comprobable)“Buscamos a quien entienda que detrás de cada proceso hay personas, y que detrás de cada persona hay una estructura que puede transformarse.”Áreas de estudio sugeridas:Ingeniería Industrial o en Gestión EmpresarialIngeniería de Procesos, Producción o SistemasIngeniería Biomédica, Bioquímica o QuímicaPsicología Organizacional o del TrabajoAdministración de Capital Humano o Desarrollo OrganizacionalComunicación Organizacional o Pedagogía (con formación técnica adicional)Competencias y Cualidades PersonalesCapacidad de análisis y pensamiento estructuradoEmpatía, escucha activa y sensibilidad interpersonalActitud proactiva y orientación al servicioAdaptabilidad ante retos y entornos de alto desempeñoDisciplina, orden y compromiso con la mejora continuaGenuino interés por aprender y construir dentro del corporativoLo que OfrecemosEntrenamiento directo con el corporativo y exposición a áreas técnicas y administrativas.Participación activa en la transformación del nuevo Departamento de Talento Streger.Entorno de trabajo exigente, estructurado y con enfoque de crecimiento.Formación continua y acompañamiento profesional.Oportunidad real de desarrollo dentro de un grupo corporativo en expansión.Sueldo competitivo y prestaciones de ley.Ventajas del entornoLa ubicación del Laboratorio Streger S.A. brinda un entorno laboral que favorece el equilibrio entre vida profesional y personal:Naturaleza y tranquilidad que fomentan la concentración y el bienestar.Opciones de ejercicio (gimnasios, rutas al aire libre) cercanas a la planta.Cafeterías locales para disfrutar antes o después de la jornada.Área para comer disponible o flexibilidad para comer fuera.Ciudad en la que si podrás tener una calidad de vida económicamente viable.