인사 비즈니스 파트너 (Human Resources Business Partner)

📊 채용 공고｜인사 비즈니스 파트너 (Human Resources Business Partner)📍 근무지: 대한민국 내 오피스 근무 (On-site) 고용 형태: 정규직｜Employment Type: Full-time 레벨: 미드–시니어｜Level: Mid–Senior🚀 모집 개요 | Job Description인사 비즈니스 파트너(HRBP)는 조직과 구성원의 성장을 지원하는 전략적 파트너로서, 비즈니스 리더와 협력하여 인사 전략을 수립하고 실행합니다.As a Human Resources Business Partner (HRBP), you will act as a strategic partner to business leaders, aligning people strategy with organizational goals and driving initiatives that enhance performance, engagement, and culture.📌 주요 업무 | Key Responsibilities▪︎ 조직별 인사 전략 수립 및 실행 지원 ▪︎ Develop and implement HR strategies aligned with business objectives▪︎ 인력 운영 및 조직 구조 최적화 지원 ▪︎ Support workforce planning and organizational design initiatives▪︎ 구성원 성과관리, 보상, 승진 등 People Cycle 운영 ▪︎ Manage performance review, compensation, and promotion cycles▪︎ 리더십 및 팀 역량 개발 프로그램 기획 ▪︎ Design and deliver leadership and team development programs▪︎ 직원 관계(Employee Relations) 관리 및 조직문화 개선 ▪︎ Handle employee relations and drive a positive workplace culture▪︎ 인사 데이터 기반 인사이트 도출 및 리포팅 ▪︎ Provide HR analytics and insights for strategic decision-making▪︎ HR 제도 및 프로세스 개선 제안 ▪︎ Identify and implement continuous improvements in HR processes✅ 지원 자격 및 스킬 | Qualifications & Skills▪︎ 인사(HR) 또는 경영 관련 전공 혹은 동등한 실무 경험 ▪︎ Bachelor’s degree in HR, Business, or related field (or equivalent experience)▪︎ HRBP 또는 HR Generalist 역할 경험 (3~7년 이상) ▪︎ 3–7 years of experience as an HRBP or HR Generalist▪︎ 성과관리, 보상, 인재개발 등 핵심 HR 영역에 대한 이해 ▪︎ Strong understanding of performance management, compensation, and talent development▪︎ 데이터 기반 인사 의사결정 역량 ▪︎ Ability to interpret HR data and translate insights into actions▪︎ 우수한 커뮤니케이션 및 문제 해결 능력 ▪︎ Excellent communication, interpersonal, and problem-solving skills▪︎ 한국어 비즈니스 레벨, 영어 가능자 우대 ▪︎ Business-level Korean; English proficiency a plus🏢 근무 조건 | Work Conditions▪︎ 대한민국 내 오피스 근무 (On-site) ▪︎ 고용 형태: 정규직 (Full-time employment) ▪︎ 근무 시간: 유연 근무제 가능 (Flexible hours) ▪︎ 활용 툴: Notion, Slack, Google Workspace, HRIS, Excel 등🌟 포지션의 매력 | What You’ll Gain▪︎ 비즈니스 리더와 함께 조직 전략 수립 경험 ▪︎ Partner directly with leadership to shape business and people strategies▪︎ HR 전략 수립부터 실행까지의 전 과정 주도 ▪︎ Lead end-to-end HR initiatives across the organization▪︎ 구성원 성장과 조직 문화 개선에 직접적인 임팩트 ▪︎ Create measurable impact on employee engagement and company culture▪︎ 향후 HR Lead / Head of People 로 성장 가능한 커리어 트랙 ▪︎ Career path toward HR Lead or Head of People roles