Human Resources Development Manager

MANAGER HRDTanggung jawabMengelola seluruh fungsi HRD mencakup rekrutmen, pelatihan & pengembangan, penilaian kinerja, kompensasi & benefit, serta hubungan industrial.Menangani hubungan industrial, termasuk pembinaan disiplin kerja, penyelesaian masalah ketenagakerjaanMengawasi pelaksanaan administrasi personalia, termasuk data karyawan, absensi, dan payrollKualifikasiPendidikan Minimal S1  Psikologi, Manajemen, Hukum, atau bidang terkaitBerpengalaman sebagai Manajer HRD pada industri Manufacturing minimal 5 tahunMemiliki pengalaman dalam pengembangan sistem HR (struktur organisasi, KPI, performance management, grading & payroll system)Mampu mengelola rekrutmen, training & development, serta talent managementMemiliki kemampuan Kepemimpinan, Komunikasi, serta Pemecahan Masalah yang baik