Objetivo del puestoLiderar la gestión integral de talento humano para las tres empresas del grupo. Serás responsable de planillas, cumplimiento legal, reclutamiento, desarrollo organizacional, clima laboral y soporte en campo, especialmente para personal técnico. Responsabilidades Administración y control de planillas mensuales (salarios, bonificaciones, descuentos). Pago de IGSS, ISR, vacaciones, aguinaldos, bono 14, indemnizaciones, etc. Reclutamiento, entrevistas, elaboración de contratos y procesos de inducción. Gestión de permisos, vacaciones, licencias y seguimiento de contratos. Apoyo en resolución de conflictos y actividades de clima laboral. Coordinación con entidades como IGSS, SAT, Ministerio de Trabajo.
Apoyo administrativo a otras áreas y procesos disciplinarios. RequisitosEstudios universitarios en Psicología Industrial, Administración, Ingeniería Industrial o afines. Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos, preferiblemente en empresas con personal técnico u operativo. Conocimiento sólido en legislación laboral guatemalteca. Manejo intermedio-avanzado de Excel y sistemas de control de personal. Deseable experiencia en empresas multicompañía o de servicios técnicos. OfrecemosSalario Q7,500. 00Prestaciones de leyEstabilidad laboral y oportunidad de crecimientoAmbiente colaborativo y dinámicoPosibilidad de home office ocasionalHorario: Lunes - Viernes 8: 00 am a 5: 00 pm
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Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.
