【Intelligence Unit】リサーチ/People Consulting（PC）領域担当

職務内容／Job duties 組織人事領域のコンサルティングを行うPeople Consulting（PC）専属のリサーチポジションIntelligence Unitというリサーチチームに所属し、担当チーム（組織人事）のコンサルティング活動を円滑にするための、�．螢機璽繕般魁↓▲淵譽奪献泪優献瓮鵐閥般魁↓�エミネンス活動（対外発信業務）などに従事していただきます。リサーチのスキルはもちろん、組織人事の専門性や、トレンドに対する嗅覚などが求められるチャレンジングな業務となります。今回募集する方には、特に以下のような業務を中心にご活躍いただきたいと思います。〔ポジションサマリー〕■リサーチ・人事制度、タレントマネジメント、チェンジマネジメント、人事システムなどの組織人事領域のコンサルタントからのリサーチリクエストへの対応■ナレッジマネジメント・People Consultingに点在する専門知見の集約・一元化と再活用の仕組み整備・EY Globalの知見の有効活用■対外発信（エミネンス）・外部との協働研究やオピニオン記事の執筆などエミネンス活動の支援■その他・新人コンサルタントなどへの教育研修・リサーチやナレッジマネジメントに関する付随業務■参考リンクhttps://www.ey.com/ja_jp/services/consulting/intelligence-unitQualifications応募資格／Qualifications 【募集ポジション】・シニアコンサルタント/コンサルタント【必須条件】・論理的思考力、傾聴力、探求心、忍耐力、および協調性・日本語（母国語、もしくは同等）、英語（英語でのリサーチや海外リサーチャーとのやりとりができること）・組織人事領域に関する一定の専門知識（人事に対し何かしらの知的な接点があること）【選択必須条件】以下のいずれかを満たす方・コンサルティングファームにおけるリサーチ、ナレッジマネジメント、コンサルティング経験・シンクタンク、官公庁、金融機関における研究、政策提言の支援経験・企業人事における企画業務の主導経験【歓迎条件】・アンケートやリサーチの設計・取りまとめ経験・データ分析用プログラムのコーディング経験・社会調査士資格、統計検定、検索技術者検定【想定選考プロセスについて】・選考回数：2〜3回・その他：想定ランクに応じて適性検査実施・１次面接にてワーク面接を実施※選考プロセスは変更となる可能性があります。