Descripción General Del Puesto Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de administración de planillas y recursos humanos, asegurando el cumplimiento de las normativas legales y la correcta gestión del capital humano. Perfil De Puesto Graduado en Administración de Empresas, Ing. Industrial, Psicologia, Contaduría Pública o carrera a fin. Experiencia de 3 años en puestos similares. Competencias Administración de planillas y obligaciones laborales. Conocimiento de código de trabajo y políticas laborales. Pensamiento estratégico y capacidad operativa.
Funciones Principales Calcular y procesar la nómina mensual/quincenal, incluyendo salarios, deducciones, bonificaciones y horas extra. Administrar contratos, expedientes y documentación laboral del personal. Gestionar procesos disciplinarios, permisos, licencias y desvinculaciones. Garantizar la confidencialidad de la información del personal.
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