IT Manager (Medical System)

Tổng quan về công việc và trách nhiệm- Quản lý và vận hành hệ thống LIS (Laboratory Information System), HIS (Hospital Information System) và ERP của công ty./ Manage and maintain LIS, HIS, and ERP systems to ensure stable and efficient operations.- Lập kế hoạch, triển khai và giám sát các dự án CNTT liên quan đến tích hợp hệ thống./ Plan, implement, and supervise IT projects related to system integration and upgrades.- Phối hợp với các phòng ban chuyên môn để tối ưu quy trình vận hành thông qua giải pháp công nghệ./ Collaborate with cross- functional teams to optimize workflows through technology solutions.- Quản lý đội ngũ IT, phân công công việc và đảm bảo hiệu suất làm việc./ Lead and manage the IT team to ensure high performance and productivity.- Đảm bảo an ninh thông tin, bảo mật dữ liệu và tuân thủ quy định pháp lý./ Ensure IT security, data protection, and compliance with healthcare regulations.- Manage IT budget and maintain hardware/software assets / Quản lý ngân sách CNTT và tài sản phần cứng/phần mềm.- Làm việc với vendor, đối tác công nghệ và tập đoàn mẹ trong các dự án triển khai hệ thống./ Work closely with vendors, technology partners, and headquarters on system implementation projects.- Handle IT risks and major incidents quickly and effectively / Xử lý rủi ro và sự cố CNTT nhanh chóng, hiệu quả.Kỹ năng và kinh nghiệm tối thiểu- Skills / Kỹ năng: Networking, system administration, IT support, leadership, communication / Mạng máy tính, quản trị hệ thống, hỗ trợ CNTT, lãnh đạo, giao tiếp.- Experience / Kinh nghiệm: 5+ years in IT, including 2–3 years in a supervisory role / Tối thiểu 5 năm trong CNTT, trong đó 2–3 năm ở vị trí giám sát.- Attributes / Tố chất: Responsible, problem-solving, proactive, reliable, adaptable / Trách nhiệm, giải quyết vấn đề, chủ động, đáng tin cậy, thích ứng tốt.- Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or related fields / Tốt nghiệp đại học CNTT, Khoa học máy tính hoặc lĩnh vực liên quan.Ưu tiên có kỹ năng và kinh nghiệm- Experience working in a Korean company/ Có kinh nghiệm làm việc tại Công ty Hàn Quốc.- Understanding of the healthcare industry./ Có hiểu biết trong lĩnh vực y tế.Tại sao ứng viên nên làm ở đây- Competitive base salary negotiable based on experience, with performance-based bonuses tied to KPI achievement / Mức lương cơ bản cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm, kèm thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).- Annual health check-ups and personal insurance coverage / Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và bảo hiểm cá nhân.- Full social insurance (BHXH, BHYT, BHTN) in accordance with Vietnamese labor regulations / Tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.- Professional training and skill development programs with a clear career progression path/ Chương trình đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn với lộ trình thăng tiến rõ ràng.- Dynamic and professional working environment with team-building activities and company events/ Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, cùng các hoạt động team building và sự kiện nội bộ.- Paid annual leave in accordance with company policy and labor law/ Nghỉ phép năm hưởng lương theo chính sách công ty và quy định của pháp luật.Báo cáo choCorporate Strategic DirectorQuy trình phỏng vấnR1 with Director > R2 with CEO (Korean) (translator provided)