IT Project Manager

Acerca del empleo: En AR Holdings estamos en búsqueda de un/una IT Project Manager responsable de liderar proyectos tecnológicos clave para la compañía. Esta posición tendrá un rol fundamental en la planificación, coordinación y supervisión de iniciativas, asegurando su ejecución dentro de los tiempos, costos y objetivos definidos. Será un enlace estratégico entre áreas técnicas y de negocio, facilitando la comunicación, el seguimiento y la resolución de bloqueos. Buscamos a alguien con capacidad para gestionar múltiples proyectos, impulsar mejoras tecnológicas y garantizar la alineación con la estrategia del negocio.Funciones: Planificar, coordinar y liderar la ejecución integral (end-to-end) de los proyectos de Tecnologías de Información, abarcando iniciativas de automatización de procesos, integraciones entre sistemas, optimizaciones en plataformas existentes (ERP, POS, e-commerce) y desarrollos tecnológicos internos.Definir los alcances, objetivos, requerimientos y criterios de éxito de cada proyecto, asegurando su correcta traducción a entregables funcionales y técnicos en coordinación con las áreas involucradas.Gestionar cronogramas, presupuestos, riesgos, dependencias y recursos asignados, velando por el cumplimiento de los plazos, el uso eficiente de los recursos y la mitigación oportuna de desviaciones.Supervisar el avance de las actividades técnicas y operativas, garantizando la calidad de los entregables, la adherencia a los estándares internos de seguridad, gobernanza y buenas prácticas de gestión de proyectos.Actuar como enlace principal entre los equipos técnicos y las áreas de negocio, facilitando la comunicación, la toma de decisiones, la priorización de iniciativas y la resolución de bloqueos.Presentar reportes ejecutivos, informes de avance y análisis de riesgos ante la jefatura, comités interdisciplinarios y stakeholders clave, asegurando transparencia y alineación estratégica.Gestionar la relación con proveedores y socios tecnológicos, supervisando el cumplimiento contractual, los tiempos de entrega, la calidad de los servicios y la coordinación con los equipos internos.Asegurar la correcta documentación de cada proyecto, incluyendo procesos, especificaciones técnicas y funcionales, bitácoras de cambios, lecciones aprendidas y la transferencia estructurada de conocimiento al equipo correspondiente.Requisitos: Bachillerato en Ingeniería en Sistemas, Informática, Administración de Proyectos o carreras afines. Al menos 3 años de experiencia liderando y gestionando proyectos tecnológicos y/o digitales, idealmente en entornos con múltiples sistemas, integraciones y equipos multidisciplinarios. Conocimiento comprobado y aplicación práctica de metodologías ágiles como Scrum y Kanban, así como enfoques tradicionales (PMI). Contar con certificaciones como PMP o Scrum Master es un plus. Manejo avanzado de herramientas de gestión de proyectos como MS Project, Azure DevOps, Jira u otras plataformas equivalentes. Capacidad analítica para identificar riesgos, gestionar dependencias, analizar requerimientos y asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y gobernanza tecnológica. Manejo de inglés intermedio.Deseables:Experiencia específica en sectores como retail, consumo masivo o agencias digitales, aportando comprensión de entornos dinámicos, ciclos operativos acelerados y necesidades tecnológicas orientadas a eficiencia y experiencia del usuario.Participación previa en proyectos que involucren integración de sistemas, especialmente cuando requieren interacción entre múltiples plataformas internas o externas, gestión de datos y coordinación técnica entre proveedores y equipos de desarrollo.Exposición y manejo funcional de sistemas corporativos como ERPs, plataformas de e-commerce, WMS u otras soluciones tecnológicas, permitiendo una mejor interpretación de dependencias, flujos operativos y necesidades de negocio.Conocimientos en análisis y rediseño de procesos, modelado de flujos, documentación técnico-funcional y validación de requerimientos con áreas usuarias para asegurar alineación entre necesidades del negocio y capacidades tecnológicas.Certificaciones adicionales o cursos especializados relacionados con integración de sistemas, arquitectura funcional, análisis de procesos o plataformas tecnológicas corporativas (por ejemplo, herramientas cloud, data management, automatización u observabilidad).En AR Holdings, creemos en el poder de la diversidad.Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, estamos comprometidos con la construcción de equipos inclusivos y multiculturales. Fomentamos un proceso de contratación libre de barreras, donde cada persona tenga la posibilidad de crecer y desarrollarse.