Job Description

Wir suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt Verstärkung alsIT-Projektmanager (m/w/d)Sie übernehmen die Verantwortung für Planung, Steuerung und Abschluss von IT-Projekten. Dazu gehören die Roadmap- und Ressourcenplanung, Sprint- und Meilensteinsteuerung, Risikomanagement sowie die Abstimmung mit Kunden und internen Fachbereichen. Sie stellen Transparenz über Status, Budget und Qualität sicher, etablieren passende Delivery- und Reporting-Routinen und unterstützen bei Ausschreibungen und Angebotsprozessen. Mit pragmatischem Vorgehen, sicherer Kommunikation und klaren Entscheidungen führen Sie Projekte erfolgreich zum Ziel.Standort: DresdenArbeitsweise:Home-Office möglichAnstellung: Vollzeit / Teilzeit / Praktikum (Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit 10:00–14:00 Uhr; Teilzeitmodelle möglich)Gehalt:VerhandlungsbasisIhre Hauptaufgaben und Verantwortungsbereiche:Planung, Steuerung und Abschluss von IT-Projekten end-to-endRoadmap- und Ressourcenplanung für komplexe ProjekteSprint- und Meilensteinsteuerung in agilen und klassischen ProjektenRisikomanagement und proaktive ProblemlösungAbstimmung mit Kunden und internen FachbereichenSicherstellung von Transparenz über Status, Budget und QualitätEtablierung passender Delivery- und Reporting-RoutinenUnterstützung bei Ausschreibungen und AngebotsprozessenKoordination von Teams und externen LieferantenWas Sie mitbringen sollten:Studium/Ausbildung im IT- oder technisch-wirtschaftlichen Umfeld oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung im IT-ProjektmanagementFundierte Methodenkenntnisse (z. B. Scrum/Kanban, PRINCE2, PMI)Hohe organisatorische Kompetenz, Hands-on-Mentalität und ErgebnisorientierungSehr gute Deutschkenntnisse; Englisch von VorteilErforderliche KenntnisseStudium/Ausbildung im IT- oder technisch-wirtschaftlichen Umfeld oder vergleichbarMehrjährige Erfahrung im IT-ProjektmanagementFundierte Methodenkenntnisse (z. B. Scrum/Kanban, PRINCE2, PMI)Hohe organisatorische Kompetenz, Hands-on-Mentalität und ErgebnisorientierungSehr gute Deutschkenntnisse; Englisch von VorteilProjektplanung, Controlling und RisikomanagementAgile und klassische Projektmethoden; Backlog-, Release- und MeilensteinsteuerungPM- und Doku-Tools (z. B. Jira, Confluence), Collaboration (M365, Slack/Teams)Stakeholder-, Change- und EskalationsmanagementWünschenswerte KenntnisseErfahrung mit Ausschreibungen/Bid-ManagementTechnisches Grundverständnis für Software-Entwicklung, Schnittstellen und CloudKenntnisse im Gesundheitswesen oder öffentlichen SektorBasiswissen in CI/CD, QA/TestmanagementWarum Helm & Walter? Das bieten wir IhnenFlexible Arbeitszeitmodelle, hybrides Arbeiten, 30 Tage UrlaubWeiterbildungen (PM-Zertifizierungen, Fach-Trainings), MentoringModerne Ausstattung und Arbeitsumgebung in DresdenVerantwortung für strategisch relevante Projekte und sichtbare ErgebnisseAttraktive, leistungsbezogene Vergütung und transparente KarrierepfadeWas Sie von uns erwarten können:Eine unbefristete Festanstellung und ein leistungsgerechtes GehaltSehr flexible Arbeits- und Urlaubszeiten - auch mal kurzfristigEin klimatisierter und ergonomischer Arbeitsplatz nach Ihren wünschenModerne Entwicklungswerkzeuge und MethodenGetränke und Snacks gratisEin freundliches, unkompliziertes Arbeitsklima sowie das respektvolle "Du"Möglichkeiten sich selbst einzubringen und damit sich und uns weiterzuentwickelnEin starkes Team, das einen nicht allein lässtVielfältige Aufgaben, teilweise nach den eigenen Interessen und StärkenSkills zu dieser Stellenanzeige: Softwareentwicklung, Anwendungsentwicklung, Kanban, Manager, Projektmanagement, Agile, Risikomanagement, Risk Management, Kundenkommunikation, Planung, Cloud, Kubernetes, Webentwicklung, testmanager, Testmanager und SaaSWichtiger Hinweis Das ist eine Anzeige des Empfehlungsbund (EBND) über ITsax.de. Weitere wichtige Informationen zur Anzeige finden Sie unter https://www.itsax.de/jobs/290128/it-projektmanager-m-strich-w-strich-d-in-dresden

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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