【第二新卒歓迎/IT総合職】社内SE(PMO)◆在宅可/上流メイン/ユーザーと近いシステム化企画

【企業名】株式会社ジェーシービー【職種名】【第二新卒歓迎/IT総合職】社内SE(PMO)◆在宅可/上流メイン/ユーザーと近いシステム化企画【仕事内容(概要)】【第二新卒歓迎/IT総合職】社内SE(PMO)◆在宅可/上流メイン/ユーザーと近いシステム化企画【具体的な仕事内容】～ITのご経験・素養を活かして、JCBのカード事務を担う各部署でご経験を積んでいただきます。将来的にはシステム企画・開発案件をはじめとし、総合職として全社的に幅広い経験を積んでいただくことを想定しています/在宅勤務可能～【キャリアパス】システム部門、プロダクト部門等、全社各領域でのキャリア形成が可能です。（例：モバイルペイメント領域で新商品開発、ICカードの次世代対応等）【業務の具体例】・最上流の業務要件定義の作成・システム化の要件定義評価　・プロジェクト全体のマネジメント(PMO）【折衝先】・当社の顧客である相手企業（法人向け部署に限る）・システムベンダー・社内関連部（営業/業務/システム部門） 【案件例】・スマホアプリに関する企画、開発 ・決済スキーム全般の業務を受託する事業・クレジットカード事業の基盤構築業務　など【募集部門】カードサービス企画部、信用企画部、セキュリティ推進部、カード事業統括部、モバイルペイメント部等を想定※選考を通じて配属先を決定いたします■当社について： ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。■働き方に関して：・残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、社員にとって働きやすく、かつ活躍できる環境を整えています。・社内提案制度である「明日のJ」では、新事業・新商品の創造、業務改善など、当社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内制度も設けています。変更の範囲：会社の定める業務【対象となる方(概要)】＜最終学歴＞大学院、大学卒以上【対象となる方(詳細)】＜応募資格/応募条件＞■必須条件：・IT業界にて何らかの業務経験　※目安2年以上(例:システム開発/運用/ 保守経験、プリセールス経験、事業会社のシステム部門出身者etc)■歓迎条件：・関係者とコミュニケーションをとりながら調整を行った経験・お互いの立場や要求を理解し、コンフリクトを解決に導いた経験■応募資格/応募条件※人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。【勤務地】＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞JCBカードセンター住所：東京都三鷹市下連雀7-5-14 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）【アクセス】＜勤務地補足＞勤務地は配属先に応じて決定いたします。＜転勤＞当面なし※社内SEの転勤可能性：少但し、将来的には国内外の転勤可能性があります。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可【住所設定】JCBカードセンター／東京都三鷹市下連雀7-5-14　[最寄り駅]三鷹駅本社／東京都港区南青山5-1-22　[最寄り駅]表参道駅【勤務時間】＜勤務時間＞9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）休憩時間：60分時間外労働有無：有【雇用形態】正社員【期間】＜雇用形態補足＞期間の定め：無総合職群（G職）、専門職群（Ex職）＜試用期間＞3ヶ月【給与】＜予定年収＞580万円～1,030万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～500,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞253,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には月20時間分の想定残業手当を含みます。※年収に関しては、前給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。■賞与：年2回（6月、12月）■別途支給：特別出勤手当、時間外・休日・深夜勤務手当等支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。【待遇・福利厚生　各種制度】通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：会社規定により支給寮社宅：補足事項なし社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞■カフェテリア型福利厚生制度：自己啓発や余暇等のために、与えられたポイントを自由に使うことができます。＜その他補足＞■ワーク・ライフバランス支援：育児休業の有給期間有、 妊娠中・育児・介護のための短時間勤務制度、子の看護休暇（子どもが小学校3年生まで）、私傷病休暇制度、無料心理カウンセリング（契約カウンセリングルームにて）■社内制度：従業員持株会制度、総合福祉団体定期保険、Ｂグループ団体保険、産業医常駐メディカルルーム（健康相談・保健指導）■会員制福利厚生サービス：多数の施設やサービスを特別価格で利用することができます。【休日・休暇 その他】完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始、慶弔、産前産後、育児（有給期間有）、生理、介護等※有給休暇：年間15日、勤続4年以上より21日付与、半日休暇・時間休（1時間単位）取得可【事業概要】■歴史：当社は1961年の創立以来、半世紀にわたりフロントランナーとしてカード業界をリードしてきました。さらに当社は1981年より日本のクレジットカード会社として唯一、独自での国際展開を決断し、今では国際クレジットカードブランドのひとつとして国内外の多くの方々がJCBカードを利用しています。業界のフロントランナーとして、クレジットカード事業だけでなく、事業範囲の広さ・ビジネス開発力を活かし、当社にしかできない新しいサービスやソリューションを世界に発信しています。■事業概要：主としてクレジットカード業務、クレジットカード業務に関する各種受託業務、融資業務、集金代行業務、前払式支払手段の発行並びに販売業及びその代行業などを手がけています。■クレジット業界と当社の特色：多様な事業展開で利便性以上の付加価値を提供当社は、高品質で付加価値の高いカードサービスを会員の方に提供するカード発行事業を行っています。また、国内最大級の加盟店網の構築・運営を行う加盟店事業をはじめ、自社のインフラやリソースを活かし、他のカード会社や企業のクレジットカード運営にかかわる業務を受託するプロセシング事業も行っています。日本国内外でJCBブランドのカードや加盟店を拡大する国際ブランド事業など、多様な事業を通じて、世界中の顧客にさまざまなサービスや付加価値を提供しています。※参考情報※・正社員・・・https://www.saiyo.jcb.co.jp/careerrecruit/index.html・SA職(契約社員)・・・https://jcbsa-saiyo.jp/jcb/・クレジットならJCBカード…https://www.jcb.co.jp/【郵便番号】1078686【所在地】東京都港区南青山5-1-22【ビル名等】青山ライズスクエア【設立年 補足】1961年1月【従業員数】4,489名【市場】非上場【資本金】10,616百万円【HPリンク先】https://www.global.jcb/ja/