Directeur executif

About The JobLe/la Directeur(trice) du département PMO & Conduite du Changement est responsable de la structuration, de la coordination et du pilotage stratégique du portefeuille des projets. Il/elle veille à la mise en œuvre de méthodologies adaptées, à la sécurisation des déploiements dans les délais et budgets impartis, et à l'accompagnement efficace des changements au sein des administrations partenaires. Responsibilities- Structurer le département PMO et mettre en place les outils de pilotage du portefeuille projets. - Identifier et adapter des méthodologies de gestion de projet (PMBOK, Prince, SAFe, etc. ).

- Assurer l’assistance à maîtrise d’ouvrage pour les projets de transformation digitale. - Être le point focal des projets : animation du processus de digitalisation, coordination avec les parties prenantes. - Mettre en place les outils et procédures de conduite du changement au sein des administrations clientes. - Évaluer le modèle « Stage-Gate » et opérationnaliser la tour de contrôle projet. - Collecter et analyser les besoins des administrations pour proposer des solutions adaptées. - Coordonner les activités du comité « Stage-Gate » pour intégrer les nouveaux projets au portefeuille.

- Établir et suivre le calendrier de déploiement de la feuille de route digitale. - Garantir la tenue des délais et budgets pour chaque projet. - Suivre les aspects logistiques, RH, opérationnels et identifier les points de blocage. - Organiser les informations et arbitrages nécessaires pour les comités de Direction. - Renforcer les compétences de l’équipe projet. - Mettre en place des outils de reporting vers la Direction Générale. Requirements- Bac+5 minimum en informatique, marketing, commerce ou domaine connexe. - Maîtrise des méthodologies de gestion de projets, en particulier Agile.

- Expérience avérée (minimum 10 ans) en gestion de projets informatiques ou transformation digitale. - Solide culture technologique et capacité à structurer un département projet. - Certification requise ou fortement souhaitée : PMP, Prince2, SAFe, ITIL, Large Scale Scrum. - Expérience en secteur public (un plus). - Leadership, esprit d’analyse et de synthèse. - Excellentes compétences en communication et présentation. - Sens de l’organisation, méthode, rigueur, diplomatie. - Forte capacité d’encadrement et de travail en équipe. - Sens de l’adaptation dans des environnements institutionnels complexes. - Autonomie, intégrité, loyauté, et gestion de la confidentialité.

- Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (écrit et oral). Apply now