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JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS - AREQUIPA

Posted: 2 days ago
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Job Description

Somos un grupo de empresas Fintech líderes a nivel nacional en el desarrollo de software y su aplicación en la industria financiera, con operaciones en Perú y Brasil. Tenemos una visión global de nuestros modelos de negocio, los cuales están basados en la innovación, el trabajo en equipo y los valores de nuestra cultura organizacional. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para cubrir la vacante de JEFATURA DE RECURSOS HUMANOS.REQUISITOS:Titulado en Derecho, Psicología, Relaciones Industriales y/o afines.Experiencia mínima de 5 años en puesto similar.Capacidad de Liderazgo.Dominio de la legislación laboral.Persona proactiva y con buenas capacidades comunicativas.FUNCIONES:Velar por el cumplimiento y efectividad de los procesos de RR. HH.Supervisar y controlar el cumplimiento de las normas laborales.Liderar el proceso de evaluación de desempeño.Liderar los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.Coordinar y ejecutar actividades de inducción y capacitación.Gestionar contratos, renovaciones y documentación relacionada con el vínculo laboral.Elaboración de planillas de pago y beneficios laborales.Participar en la implementación y seguimiento de políticas de clima laboral y bienestar.Asegurar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.Elaborar reportes e indicadores de gestión del área de Recursos Humanos.Proponer mejoras en los procesos de RR. HH. que contribuyan a la eficiencia organizacional.Realizar actividades administrativas de archivo, control, elaboración, envió de correspondencia y otros, correspondientes al área.Otras funciones delegadas por el gerente, inherentes a su cargo.BENEFICIOS:Ingreso a Planilla.Salario superior al mercado.Grato ambiente laboral.El trabajo se desarrollará de manera presencial, de lunes a viernes, en las oficinas de la empresa en el Cercado de Arequipa.¡Únete y forma parte de nuestro equipo!

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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