JEFE DE COMPENSACIONES

🎯 Objetivo del puestoDiseñar, implementar y administrar políticas de compensación y beneficios que fortalezcan la propuesta de valor para el colaborador, incluyendo diseño de estructura organizacional y valuación de puestos bajo la metodología HAY.🛠️ Responsabilidades principalesDefinir y actualizar estructuras salariales competitivas según el mercado.Administrar planes de incentivos, bonos, beneficios y esquemas de compensación variable.Realizar estudios de mercado, análisis de equidad interna y proyecciones salariales.Diseñar estructuras organizacionales alineadas a la estrategia del negocio.Liderar procesos de valuación de puestos bajo metodología HAY.Garantizar el cumplimiento legal, normativo y de políticas corporativas en temas de compensación.✅ RequisitosMínimo 5 años de experiencia en compensación y beneficios.Dominio de análisis salarial, equidad interna, estructuras de compensación y herramientas HRIS.Conocimiento avanzado en metodología HAY.Experiencia en diseño de estructuras organizacionales.Formación universitaria en Administración, Recursos Humanos, Finanzas o afines.Deseable especialización o MBA.SE OFRECERango salarial Q.35,000Atractivo paquete de beneficios y compensaciones adicionales a los de leyOportunidad de desarrollo y crecimientoPertnecer a una de las entidades financiera más grandes del país.