Jefe de mantenimiento

Nos encontramos en búsqueda de un Jefe de Mantenimiento, para importante empresa líder en su rubro, elaboradora de harinas industriales y fraccionadas, en el ámbito local como en el internacional con un elevado nivel de exigencia.– Descripción del Puesto: Responsable de coordinar y liderar las actividades de mantenimiento en planta, abarcando maquinarias e infraestructura. Planifica y ejecuta el Plan Anual de Mantenimiento, asegurando la mejora continua y cumplimiento de normas de seguridad. Se encargará de la administración de personal, distribución de tareas y supervisión de trabajos diarios, correctivos y preventivos.– Requisitos:Ingeniero (no excluyente).Experiencia en mantenimiento de plantas industriales.Conocimientos en BPM (Buenas Prácticas de Mantenimiento) y mejora continua.– Funciones y Responsabilidades:Distribuir eficientemente las actividades de trabajo programadas y no programadas.Mantener comunicación continua con el Jefe y/o Supervisor de Producción en relación a equipos que estan siendo intervenidos, dando horario estimado de entrega a producción y aviso inmediato cuando el equipo se encuentre disponible para su operación.Asegurar el cumplimiento de las prácticas seguras de trabajo entre el total de colaboradorees de su equipo, a saber: Confección de Permisos de Trabajos, usos de EPP, bloqueo y etiquetado de equipos durante la intervención por colaboradores de Mto, realizar las auditorías dispuestas por el Dpto de H,S yMA.Asegurar se completen los registros de gestión del Dpto de Mantenimiento como: Reportes de Incidentes de Producción, cierres de OTs, horas extras, novedades del turno, pedidos de repuestos/materiales faltantes, retroaliementación de trabajos efetuados, etc.Velar por el cumplimiento de las buenas práticas de mejora continua.Buscar la/s causa/s de una falla en el 20% de eventos que genera el 60% al 80% de IPFMAnaliza las OTs programadas y/o trabajos emergenciale– Condiciones:Jornada: 48 horas semanales.Ubicación: San Justo. Provincia de Buenos AiresModalidad: PresencialConvenio colectivo: Excluido de convenio.Obra Social: Libre elección, a cargo del candidato.Tipo de Contrato: Contrato indeterminado.Aumentos y ajustes: Por paritarias de la actividad.– Tags:#cambiolaboralit#búsquedalaboral#búsquedaactiva#industria#alimenticias#molineras