SMG Swiss Marketplace Group

Junior Customer Engagement Manager (m/w/d) Finance & Insurance | 100% | Hybrid working model | Zürich

Posted: 1 hours ago

Job Description

Die SMG Swiss Marketplace Group ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein innovatives Digitalunternehmen, das Menschen das Leben mit zukunftsgerichteten Produkten vereinfacht.Wir sind in den Bereichen Immobilien, Automotive, General Marketplaces sowie Finanzen & Versicherungen tätig und leben unsere Werte: Better Together, Aim High und Act Responsibly.StellenbeschreibungDeine MissionAls Junior Customer Engagement Manager bist du Teil unseres Engagement-Teams und arbeitest eng mit dem Lead Customer Engagement zusammen.Du unterstützt das Lifecycle- und Retention-Marketing über unsere Marken FinanceScout24 und Moneyland hinweg und hilfst bei der Planung und Umsetzung digitaler Marketingkampagnen.Diese Rolle bietet eine grossartige Balance aus Eigenverantwortung und Support: Du sammelst praktische Erfahrung in Marketing-Automatisierung, Segmentierung und kanalübergreifendem Engagement. Deine AufgabenNewsletter- & KampagnenmanagementRichte Kampagnen in unserer Customer Data Platform (Bloomreach) ein und versende sie - mit Fokus auf Qualität, Genauigkeit und termingerechte Lieferung. Unterstütze die Newsletter-Roadmap – von der Konzeption bis zur Umsetzung – und bringe kreative Ideen ein, um unsere Zielgruppen zu begeistern. Koordiniere mit Produkt- und Marketingteams, um grössere, markenübergreifende Kampagnen zu unterstützen. Weite Engagement-Aktivitäten auf andere Marketingkanäle wie Social Media, Programmatic Display und SEA aus - in Zusammenarbeit mit unseren Marketingspezialist:innen. Use Cases & AutomatisierungsinitiativenÜberwache und verwalte automatisierte E-Mail-Flows für beide Marken: teste, pflege und optimiere bestehende Journeys. Erstelle neue automatisierte Use Cases. Hilf beim Ausbau von Marketing- und Transaktions-Use-Cases, inkl. abteilungs- und bereichsübergreifender Zusammenarbeit. Globale Engagement- & WachstumsinitiativenUnterstütze neue Engagement-Initiativen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern. Trage zu markenübergreifenden Projekten und weiteren Engagement-Optimierungen bei. Hilf bei der Implementierung von Personalisierungs- und KI-gestützten Engagement-Funktionen. Content & ReportingErstelle und lektoriere Kampagnentexte in Zusammenarbeit mit unserem Content Manager und unseren Redakteur:innen. Verfolge Newsletter-KPIs und bereite Kampagnenberichte vor, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren. Unterstütze die Erstellung von Präsentationen für interne Stakeholder. QualifikationenWas du mitbringstWir suchen eine motivierte und kooperative Persönlichkeit, die Lust hat, im digitalen Marketing und Customer Engagement zu lernen und zu wachsen.Deutsch ist zwingend erforderlich. Fliessendes Englisch ist Voraussetzung; Französisch ist von Vorteil. Kreativ und neugierig - immer auf der Suche nach neuen Wegen, um Nutzer:innen zu erreichen und zu inspirieren. Teamorientiert - du arbeitest gerne mit anderen zusammen und lernst von erfahrenen Kolleg:innen. Organisiert und detailorientiert – fähig, mehrere kleine Projekte gleichzeitig zu managen. Analytisch - du kannst Kampagnenergebnisse und Leistungskennzahlen interpretieren. Proaktiv und lernbereit – mit einer praktischen, „Hands-on“-Mentalität. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im E-Mail- oder CRM-Marketing gesammelt.Tool-Erfahrung ist ein Plus, aber wir unterstützen dich selbstverständlich beim Lernen. Zusätzliche InformationenDas bieten wir dir 🤝6 Wochen Ferien (mit der Möglichkeit, bis zu 10 zusätzliche Tage zu kaufen)40-Stunden-Woche18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 6 Wochen Vaterschaftsurlaub. Gilt auch bei Adoption. Flexible Arbeitsmodelle (Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig)Zugang zu Plattformen für mentale Gesundheit, Wohlbefinden und BeratungHalbtax-Abonnement für den öffentlichen Verkehr und 1.-Klasse-Reisen mit dem Zug zwischen den SMG-Standorten in der Schweiz Rekrutierungsprozess 📆Wir sind überzeugt, dass Rekrutierung eine gegenseitige Begegnung ist, bei der sich beide Seiten kennenlernen.Das erwartet dich im Interviewprozess:Video-Call mit Rekruting Team (30min)Video-Call mit Hiring Team (60min)Case Study und Team Fit Meeting (90min)Bewirb dich jetztSende uns deinen aussagekräftigen Lebenslauf und gerne weitere Unterlagen, die uns zeigen, warum du perfekt zu uns passt.Wir freuen uns darauf, dich kennen lernen zu dürfen!👉 Send your CV and comunications in English 👈Für diese Stelle musst du bereits in der Schweiz wohnhaft sein und über eine gültige Arbeitserlaubnis verfügen.Vielfalt bei SMG 🌍Bei SMG schätzen wir unterschiedliche Perspektiven und glauben an das Potenzial jedes Einzelnen. Wir heissen Bewerbungen von Menschen mit verschiedensten Hintergründen willkommen – auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Gemeinsam entwickeln wir Fähigkeiten, schätzen Unterschiede und schaffen Wirkung. Über unsDie SMG Swiss Marketplace Group AG ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein innovatives Digitalunternehmen, das den Menschen das Leben mit zukunftsgerichteten Produkten vereinfacht.SMG Swiss Marketplace Group AG bietet Kundinnen und Kunden die besten Tools, um sie bei wichtigen Lebensentscheidungen zu unterstützen. Zum Portfolio gehören Immobilien (ImmoScout24, Homegate, Flatfox, alle-immobilien.ch, Immostreet.ch, home.ch, Publimmo, Acheter-Louer.ch, CASASOFT, IAZI), Automobile (AutoScout24, MotoScout24), Allgemeine Marktplätze (anibis.ch, tutti.ch, Ricardo) sowie Finanzen & Versicherungen (FinanceScout24, moneyland.ch).Haftungsausschluss / Hinweis für AgenturenSMG Swiss Marketplace Group AG arbeitet in erster Linie direkt mit Bewerberinnen und Bewerbern zusammen. Wir akzeptieren keine unaufgefordert zugesandten Lebensläufe oder Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen, es sei denn, wir haben deren Unterstützung für bestimmte Positionen ausdrücklich angefordert.Alle Einsendungen ohne vorherige Anfrage durch unser Talent-Acquisition-Team werden weder berücksichtigt noch bestätigt.Wir danken den Personalvermittlungsagenturen für ihr Verständnis und ihre Kooperation bei der Einhaltung dieser Richtlinie.

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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