Junior Projectontwikkelaar

Challenge the obvious and make great things happen!Ben jij recent afgestudeerd, heb je een passie voor vastgoed en wil jij jezelf en jouw omgeving blijven uitdagen? Zoek je een baan waarbij je impact kan hebben en mee kan werken aan innovatieve vastgoedprojecten waar geen enkele dag hetzelfde is en je veel verantwoordelijkheid krijgt? Dan is deze kans bij Goodman iets voor jou!Wij zijn op zoek naar enthousiaste junioren om ons Nederlandse team te versterken.Wat maakt deze uitdaging bijzonder?Of je nu meer interesse hebt in de technische of de commerciële kant van vastgoedprojecten, bij Goodman krijg je de kans om beide te verkennen. Afhankelijk van jouw voorkeuren en ambities, bieden we jou een uitdagende en afwisselende functie aan. Je werkt mee aan projecten van initiatieffase tot oplevering, met veel verantwoordelijkheid én vrijheid.Je zal werken in een internationale omgeving waarin je jezelf kunt ontwikkelen en kunt leren van ervaren professionals. Samen creëren we de nieuwste vastgoedproducten volgens de laatste markttrends, waarbij duurzaamheid altijd centraal staat.Wat kan je doen bij Goodman?Eerder technisch ingesteld? Dan werk je mee aan haalbaarheidsstudies, ontwerp, vergunningsaanvragen, aannemerselectie, technisch onderzoek (due diligence) voor nieuw aan te kopen locaties, en realisatie en oplevering van onze projecten.Eerder commercieel ingesteld? Dan speel je een belangrijke rol in het vinden van locaties, uitvoeren van due diligence-processen, uitonderhandelen van deals, opstellen van business cases en de commercialisatie en verhuur van onze projecten.Wat breng jij mee?Een universitaire opleiding in een vastgoedgerelateerd vakgebied. Een bouwtechnische achtergrond (Bouwkunde / Civiliele techniek met o.a. een MSc Architecture, Urbanism and Building Sciences, Mcs Civil Engineering, Msc Construction Management and Engineering ) is een plus.Je hebt een sterke affiniteit met vastgoed en projectontwikkeling.Je hebt een ondernemende persoonlijkheid en bent vastberaden om zaken voor elkaar te krijgen.Je beschikt over een analytische mindset en ziet complexe projecten als mooie uitdagingen.Je bent een echte probleemoplosser met een positieve, creatieve houding.Je hebt een open en commerciële instelling, en uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.Je woont in de Randstad en je bent bereid om af en toe naar ons Europese hoofdkantoor in Brussel te reizen.Over GoodmanGoodman bezit, ontwikkelt en beheert modern industrieel vastgoed, waaronder logistieke distributiecentra, datacenters en (MKB) bedrijvenparken op strategische locaties over de hele wereld. In totaal hebben we een team van ongeveer 1.000 mensen, verspreid over 5 continenten. Op het Europese vasteland zijn we actief in 7 landen, met kantoren in Amsterdam, Brussel, Düsseldorf, Hamburg, Luxemburg, Madrid, Barcelona, Milaan en Parijs.Goodman gaat momenteel door een transitie van landelijke logistieke ontwikkelaar naar een ontwikkelaar die zich specifiek richt op de Randstad, met de focus op een ruimer gebruik, waarbij veelzijdig, creatief en innovatief vastgoed op stedelijke locaties wordt ontwikkeld. Hierbij zal de duurzaamheid en energie infrastructuur een alsmaar belangrijkere rol spelen. Dergelijke ontwikkellocaties vragen tevens hoge ambities op vlak van esthetisch, natuur inclusief en meerlaags bouwen. Je zal dus uitgedaagd worden!Wist je dat Goodman op meerdere locaties in Azië al van die enorm complexe logistieke hoogbouwprojecten heeft gebouwd, en deze nog steeds in eigendom heeft? Zo hebben we ons Goodman Interlink project in Hong Kong waar vrachtwagens tot de 15de verdieping omhoog kunnen rijden! En hoe zit het met Nederland ? In Nederland zijn we o.a. in Utrecht, Rotterdam en Amsterdam heel druk bezig met de voorbereidingen van onze eerste multifunctionele meerlaagse bedrijfsgebouwen , in nauw overleg met architecten, adviseurs, potentiële klanten en aannemers. In Amsterdam zijn we daarnaast ook ons eerste datacenter in Nederland aan het ontwikkelen, volop pionieren dus!In tegenstelling tot traditionele organisaties waar leiderschap is gebaseerd op hiërarchie en vele managementlagen kent, is het onze gebaseerd op collectief leiderschap, collaboratief bestuur, persoonlijke inbreng en verantwoordelijkheid. Het belangrijkste is dat we ruimte willen maken voor persoonlijke groei, zodat iedereen flexibel kan reageren op de voortdurend veranderende uitdagingen in ons vakgebied. Je zal hierdoor op persoonlijk vlak een veel steilere leercurve meemaken dan bij de traditionele bedrijven en zal veel sneller écht een impact kunnen maken op de gebouwde omgeving.Hoe kijken we naar de wereld van morgen?Bij Goodman geloven we dat we allemaal een rol moeten spelen in het veiligstellen van de toekomst voor de volgende generaties. Daarom is duurzaamheid de drijvende kracht achter alles wat we doen. Niet alleen bevorderen we een duurzame en inclusieve werkomgeving voor al onze medewerkers, maar ook dagen we onszelf voortdurend uit om duurzaamheid in al onze projecten te realiseren. Dit alles maakt deel uit van het DNA van Goodman en staat centraal bij alles wat we doen. Bij Goodman geloven we dat het niet genoeg is om te praten - we moeten ook de daad bij het woord voegen!