Junior Talent Acquisiton

A SIBS existe para tornar mais simples o que já foi complicado. Por isso, hoje quando pensamos numa transação financeira, pensa-se sempre em algo que se faz com o mero pressionar de um botão ou um passar de um cartão.Com mais de quatro décadas de existência e uma história de sucesso pautada pela inovação tecnológica e competitividade, somos uma referência internacional e um dos maiores processadores de pagamentos eletrónicos da Europa e África. Entre as marcas mais conhecidas destacamos o MULTIBANCO, o MB NET e o MB WAY. E para que continuemos a inovar, ano após ano, o Grupo SIBS estuda e desenvolve novas soluções que fazem com que a vida de todos nós, pessoas e empresas, seja ainda mais simples. Procuramos constantemente profissionais que assumam este compromisso e com capacidade de desempenhar funções em ambientes, exigentes, desafiantes e tecnologicamente inovadores.Com o objetivo de reforçar a atual equipa de Recursos Humanos, estamos a recrutar um(a) Junior Talent Acquisition (Regime Interim), com o seguinte Perfil:Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia das Organizações, Ciências Sociais ou áreas similares;Experiência de 6 meses a 1 ano em recrutamento, ou funções relacionadas;Excelentes capacidades de comunicação;Bom nível de inglês (escrito e falado);Atenção ao detalhe e foco em resultados;Competências analíticas e gosto por resolver problemas de forma proativa;Autonomia no desempenho das suas funções;Conforto em trabalhar num ambiente desafiante e em constante evolução.Função:Identificar talentos através da análise cuidada de CVs recebidos;Conduzir “screenings” telefónicos e criar uma primeira ligação com os candidatos;Realizar entrevistas focadas na validação de perfis e no alinhamento com a cultura da empresa;Gerir o tempo de forma eficiente, garantindo processos de recrutamento ágeis e eficazes;Organizar e manter registos precisos de toda a informação recolhida;Coordenar timings e prioridades em parceria com as áreas de negócio;Contribuir para a melhoria contínua dos processos de Recrutamento e Onboarding, propondo soluções criativas e inovadoras.Benefícios:Oportunidade de desenvolver projetos inovadores e de impacto direto na sociedade, numa empresa em crescimento e que aposta na inovação tecnológica há mais de 40 anos;Perspectivas de desenvolvimento e crescimento profissional;Excelente ambiente de trabalho.