Juriste junior droit des affaires – H/F/X – CDI

FRRE BayWa r.e. France SASÀ propos de nous BayWa r.e. – une entreprise internationale pleine d’avenir !BayWa r.e. regroupe les activités de développement, construction et exploitation de projets d’énergie renouvelable, ainsi que la distribution de matériel photovoltaïque et de conseil, dans le monde.La filiale française de BayWa r.e. est présente sur le marché français de l’éolien et du solaire, et exerce ces activités en partenariat avec les acteurs locaux.Nous vous proposons une activité passionnante au sein d’équipes compétentes, avec des prises de décisions rapides. Dans un secteur en plein essor, nous vous offrons la possibilité de vous développer tant professionnellement que personnellement.BayWa r.e. offre la sécurité et les perspectives de développements d’un grand groupe, avec des possibilités d’évolution dans une entreprise à dimension internationale. BayWa r.e. est une entreprise engagée en faveur de l’environnement, de la santé et de la sécurité de ses salariés mais aussi de l’égalité et de l’inclusion au travers de sa politique RSE.À propos du rôleSous la supervision du Directeur Juridique et au sein d’une équipe de 7 personnes, le juriste junior en droit des affaires apporte conseil et assistance à la direction et aux opérationnels en charge de la prospection d’opportunités d’investissement, du développement, et de l’exploitation de projets éoliens et solaires.Vos activités Conseil et accompagnement juridique auprès de la direction et des différents services en matière de droit des affaires ;Ventes et acquisitions de projets : préparation, suivi et négociation des contrats et avant-contrats, support Q&A, interface conseils externes ;Partenariats : négociation et suivi des partenariats avec diverses entités publiques et privées en phase de développement de projets ;Support aux équipes pour la réponse à des appels à manifestation d’intérêts ;Repowering éolien : négociation et suivi de contrats de prestation de services pour le développement et la construction de projets de repowering éolien ;Interface avec les conseils externes (avocats) ;Formations juridiques à l’attention des opérationnels ;Veille juridique en matière de droit des affaires.Qualifications NécessairesSolides connaissances en droit des affaires (droit des sociétés, droit des contrats, M&A) ;Connaissance des projets d’énergie renouvelable et compréhension de leurs enjeux économiques et techniques ;Bonne maitrise des outils informatiques et des bases de données juridiques (Lexis, Dalloz..) ;Très bonne maitrise de la langue française ;Très bon niveau d’anglais écrit et oral, niveau courant ;Excellent relationnel, aptitude à travailler avec des non-juristes ;Autonome, pro-actif, responsable.Le poste est à pourvoir à Paris, Lyon, Nantes, Bordeaux ou Montpellier.Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité.Vos avantagesHoraires de travail flexiblesSmartphone utilisable également pour usage privéIntéressement/ParticipationTickets restaurantMutuelle et PrévoyanceDispositif d'Epargne salariale (PEE et PERCO)TélétravailRémunération variableRemboursement titres de transport et forfait mobilité durableCrèche d’entrepriseCSEAbout BayWa R.e.BayWa r.e. is the home for change makers. We r.e.think energy – how it is produced, stored and can be best used to enable the global renewable energy transition that is essential to the future of our planet. At BayWa r.e. we effect change globally. With locations in 30 countries, we have over 4,000 people already working across the world, collaborating with local businesses to proactively shape the future of the energy sector.You matter to us At BayWa r.e. we are fully committed to fostering equity and inclusion and embrace diversity, of all our people, both present and those yet to join us! We welcome applications from everyone, irrespective of gender, gender identity, national origin, religion, social-, cultural-, or ethnic-background, sex, sexual orientation, age, non-disqualifying physical or mental disability, pregnancy, veteran status, or any other status protected by appropriate law. All hiring decisions are based on business needs, job requirements and qualifications. We are dedicated to being an equal opportunity employer for all by providing an inclusive environment free of discrimination or harassment.#BWreEMEAYour ContactAlexia Lauga