Juriste Ressources Humaines F/H

Contexte du recrutement et définition de posteAu sein de la Délégation Générale aux Ressources Humaines et au Dialogue Social (DGRHDS), la Direction Pilotage Financier et Juridique (DPFJ), intervient dans le domaine du pilotage des effectifs et de la masse salariale et dans le conseil juridique aux directions de la DGRHDS,Cette direction compte 12 postes, répartis en 2 services.Le service juridique RH a pour rôle de fixer le cadre juridique, anticiper les risques et fournir des analyses permettant d’éclairer la décision. Il travaille en lien avec la Direction Centrale des Affaires Juridiques (DAJ) notamment pour le contentieux.Sous l’autorité du responsable de service juridique RH, au sein d'une équipe composée de 2 autres juristes, vous assurez l’assistance, l’appui technique et le conseil juridique aux services de la DGRHDS.Vos ActivitésVous apportez un conseil juridique aux services de la DGRHDSVous assurez une veille juridique en droit de la fonction publique :Vous participez au contrôle préalable des actes juridiques en sensibilisant les services sur les risques encourus par la collectivitéVous validez juridiquement les actes produits par la DGRHDS (arrêtés, projets de délibérations…), et les rapports en Comité Social TerritorialVous faites l'étude de la recevabilité des cumuls d’emplois et instruction des demandes de départs vers le privéVous assurez le suivi du dispositif des délégations de signature en RH et élaboration des actes juridiques correspondantsVous participez aux projets transversaux portés par les Délégations, et ayant un impact juridique.Profil recherchéProfil Recherché : Pré requis : Master 2 en droit public avec si possible une spécialisation en droit de la fonction publiqueMaitrise Indispensable Statut de la fonction publique Droit administratif, droit des collectivités territoriales et droit du travail Pack OfficeSavoir-faire Capacités d'écoute d'analyse, de synthèse et de conseil Rigueur Aisance rédactionnelleQualites Facilités relationnelles Discrétion professionnelle AutonomieInformation(s) complémentaire(s)Conditions De Travail Rémunération: à partir de 34 K€ bruts annuels selon expérience + primes 25 jours de congés annuels et 2 jours de fractionnement 38h45/semaine et 21 jours RTT par an Télétravail possible à raison de 2 jours par semaine maximum ou 8 jours/mois selon règles en vigueur à la Ville de Lyon et nécessité de service.Vos Avantages Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75% Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel Participation à une complémentaire santé et prévoyance Congé menstruel 10 semaines de congé 2ème parentPour aller + loin : Un accompagnement à la recherche de logement Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !