Description du posteTu aimerais, en plus de ton activité de vendeur/vendeuse, être responsable d’une zone cruciale pour un magasin JYSK? Tu es prêt(e) à relever le défi de la gestion des tâches et routines quotidiennes pour créer un entrepôt organisé?Dans ce cas, tu es peut-être le/la responsable logistique que nous recherchons!VOICI CE QUE NOUS TE PROPOSONSTu as la chance de rejoindre une entreprise de vente au détail désireuse d’être un employeur de choix pour les candidat(e)s.
Nous sommes dynamiques et nous écoutons ce que tu as à dire, tu es intégrée(e) et ton évolution est essentielle à nos yeux. En tant qu’ambassadeur/ambassadrice de JYSK tu bénéficies en plus des avantages suivants:
Possibilités d’évolution grâce à une excellente formation et un excellent mentoratCompétitions internes entre les magasins avec des prix intéressants sous forme d’argent ou de chèques cadeauUn bonus de vente intéressant pouvant atteindre jusqu’à CHF 6’400,-20% de réduction chez JYSK et les entreprises du groupe Lars LarsenExcellentes prestations de la caisse de pension5 semaines de vacances, qui augmentent toutes les 5 années de serviceDivers autres avantages, par exemple une assurance-accidents complémentaire supérieure à la moyenne, différentes activités (fête annuelle et évènements d’équipe) et de superbes cadeaux d’anniversairePRÉSENTATION DE TON FUTUR POSTETu es responsable de la vente dans ton magasin:
Tu offres à nos clients un excellent service avec le sourire! Tu es responsable de la zone cruciale pour notre magasin qu’est l’entrepôtTu veilles à la réception de la marchandise et à sa mise en place dans l’entrepôt et dans le magasinTu formes tes collègues pour garantir un environnement sûr dans l’entrepôt Tu es responsable de la présentation attractive de la marchandise Fais la connaissance de l’un de nos vendeurs responsables d’entrepôt en cliquant ici et découvre-nous en tant qu’employeur.
LES PRÉ-REQUISTu es capable d’assurer un rôle de coordination et de déléguer les tâches si nécessaireTu as une démarche structurée et une pensée orientée vers les objectifsTu es animé(e) d’un véritable esprit d’équipe – tu fais le maximum avec ton équipe pour obtenir d’excellents résultatsTu es flexible et disposé(e) à travailler aussi le samediPOSTULE DÈS AUJOURD’HUI!Informations supplémentairesUNE CHANCE POUR TOINotre processus de recrutement:
Nous traitons les candidatures en permanence et terminons le recrutement dès que nous avons trouvé les candidat(e)s qui nous conviennent. Nous réalisons des entretiens d’embauche pour tous les rôles et pour certains postes, nous effectuons en plus une évaluation de personnalité et/ou un entretien vidéo au cours duquel nous serons heureux de découvrir ta motivation pour obtenir le poste.
À PROPOS DE NOUSNous pensons que nos collaborateurs et nos collaboratrices sont la clé de notre succès, ce qui nous a permis de nous développer depuis l’ouverture de notre premier magasin en 1979 et d’avoir aujourd’hui plus de 3 000 magasins dans le monde entier. Nous nous efforçons donc d’offrir des possibilités d’évolution et de développement au sein de JYSK et nous sommes également fiers de récompenser l’engagement et les efforts considérables de nos collaborateurs et de nos collaboratrices. Les trois valeurs fondamentales de JYSK:
Tradesman, collègues et esprit d’entreprise reflètent notre conception du travail. Nous nous faisons mutuellement confiance et croyons à la délégation et à la liberté avec responsabilité. JYSK souhaite intégrer tout le monde indépendamment de l’âge, de l’identité sexuelle, de la race, de l’orientation sexuelle, des capacités physiques ou mentales, de l’appartenance ethnique et de l’expérience. Ensemble, nous confortons notre culture d’intégration qui encourage, soutient et célèbre les voix multiples de nos collaborateurs.
Le formidable brassage de cerveaux, de talents et de personnalités uniques de nos équipes nous rend en effet plus forts. Pour en savoir plus, consulte notre page carrières.
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.