Kaubamaja juhataja

Otsime Tallinna Motoneti kaubamajjaKAUBAMAJA JUHATAJATKaubamaja juhataja juhib oma meeskonda coachiva (arendava) juhtimisstiiliga ning töötab koos töötajatega seatud eesmärkide saavutamise nimel. Oma töös vastutab juhataja terviklikult üksuse tegevuse, tulemuste, juhtimise, personaliküsimuste ning otsese juhtimistöö korraldamise ja suunamise eest.Tööülesannete hulka kuulub ka eelarve eest vastutamine ning müügi ja võtmenäitajate raporteerimine ning jälgimine. Töös edukaks toimetulekuks on vajalik sujuv suuline ja kirjalik soome ja eesti keele oskus.Kaubamaja juhatajal on üldvastutus poe kaubandusliku ilme tagamise eest (nt poe korrashoid, ajakohasus, reageerimine ja etteplaneerimine vastavalt ilmastikule).Kaubamaja juhataja raporteerib piirkonnajuhile ning arendab piirkonna tegevust koos teiste kaubamajade juhatajatega.🤝 Töösuhe on tähtajatu ja täistööajaga💰 Palk kokkuleppel📍 Töö toimub Tallinna Motoneti kaubamajas aadressil Tähesaju tee 14. Sellel ametikohal kaugtöö võimalus puudub.🕐 Tööaeg on tavaliselt 8 tundi päevas ja 40 tundi nädalas.Otsitav kaubamaja juhataja tunneb end ära järgmistes punktides:Oled ettevõtliku mõtteviisiga jaekaubanduse spetsialistSul on varasem kogemus kaubanduse valdkonna juhtimis- ja klienditeenindustööstOskad hallata kaubamaja logistikat ja kaubavoogusidSul on huvi ning kaubanduslik pädevus meie poe toodete ja varuosade müügi vastuOled hea suurte tervikute organiseerimisel ja suudad töötada ka pingelistes olukordadesTeed sujuvat koostööd erinevate osapooltegaSujuv suuline ja kirjalik soome ning eesti keele oskus🔥 TOP 5 🔥põhjust valida meid tööandjaksEdukas töökoht – Meil läheb hästi! Meie juures töötades oled valdkonna arenguga alati kursis ning sul on stabiilne ja usaldusväärne tööandja.Pidevalt arenev töökeskkond – Edasiminek on meie jaoks oluline, mistõttu teeme arendussamme alati, kui näeme võimalust midagi paremaks muuta. Uuenemine on meie tegevuse alus ja see kajastub ka meie väärtustes.Võimalus ennast arendada – Tööalane areng on meie jaoks auasi! Kõigil on võimalus areneda nii sisemiste kui ka väliste koolituste kaudu. Eriti panustame lähi- ja keskastme juhtimise arendamisse, pakkudes juhtidele ja juhatajate koolitusprogramme.Abivalmis ja professionaalne meeskond – Keegi ei jää üksi. Parima tulemuse saavutame koostöös. Meil on tugev meeskond, kuigi oleme kõik lihtsalt inimesed.Töö ja vaba aja tasakaal – Koju võib ja peabki minema!Värbamise ajakavaVärbamisprotsessiga liigutakse edasi juba kandideerimise ajal, seega ei tasu avalduse esitamisega viivitada. Vestlused alustatakse sobivate kandidaatidega ning valik tehakse kohe, kui õige inimene leitakse.📅 Kandideeri hiljemalt 29.03.2026Kas soovid hoopis meid intervjueerida?Kas tekkis küsimusi? Või soovid lihtsalt mõtteid vahetada? Väga hea!Piirkonnajuht Jarkko Siitonen aitab sind hea meelega.📧 jarkko.siitonen@bromangroup.fi📞 +358 43 201 1035(Argipäeviti kell 9.00–15.00)Ootame põnevusega sinu kandideerimist. Kui see töökoht ei ole sulle, siis jaga seda kellegagi, kellele see võiks sobida.Tule meie tiimi!Motonet tööandjanaMotonet on Soome pereettevõte, millel on üle 40 kaubamaja Soomes, üks Eestis ja 7 Rootsis. Motonet ühendab 12 erinevat tootevalikut ühe katuse alla. Oleme Soomes suurimad näiteks autotarvikute, kalastuse ja paadinduse toodete kategooriates. Motonet kuulub Broman Group kontserni.Oleme „Hea enesetunde töökoht®“, kus panustame töötajate vaimsesse tervisesse ja heaolusse. Kuulume ka Oikotie loodud „Vastutustundliku töökoha“ kogukonda, mille eesmärk on arendada tööelu vastutustundlikumaks.Me hoolitseme näiteks korraliku sisseelamisprogrammi eest, sekkume kohe diskrimineerimisse ning panustame juhtide kompetentsi arendamisse.