Job Description
3 años de experiencia en reclutamiento de cargos comerciales o de servicioExperiencia en sector inmobiliario o compañías de servicios.About Our ClientCompañía inmobiliaria en la ciudad de BogotáJob DescriptionResponsabilidades principales: Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento innovadoras especialmente enfocadas en asesores comerciales. Fortalecer la cultura organizacional y el sentido de pertenencia del equipo. Trabajar de la mano con la agencia de marketing digital para posicionar la marca empleadora en canales como LinkedIn y redes sociales. Liderar procesos de desarrollo, evaluación de desempeño y planes de carrera. Conocer el negocio en campo para entender mejor los perfiles requeridos y conectar con el talento adecuado. Coordinar con el analista de reclutamiento para garantizar la cobertura de vacantes en tiempo y forma.Reporte de indicadores y resultados del área.The Successful ApplicantProfesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines, con al menos 7 años de experiencia, incluyendo mínimo 3 años en reclutamiento estratégico, desarrollo organizacional y construcción de cultura; deseable experiencia en sector inmobiliario o compañías de servicios.Esta posición será clave para diseñar e implementar estrategias innovadoras de selección, fortalecer la marca empleadora en conjunto con la agencia de marketing digital, y liderar procesos de desarrollo y desempeño que impulsen el crecimiento del equipo comercial.What's On OfferOportunidad de crecimiento profesionalContact: Isabel NietoQuote job ref: JN-102025-6866729
Job Application Tips
- Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
- Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
- Research the company culture and values before applying
- Prepare examples of your work that demonstrate your skills
- Follow up on your application after a reasonable time period