Líder de Compensaciones, Beneficios y Proyectos de RH

En BASF, somos una empresa que otorga igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas cualificadas que cubran el perfil para una posición se considerarán para nuestras vacantes sin distinción de edad, ciudadanía, tono de piel, religión, sexo, estado civil, nacionalidad, discapacidad, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen étnico, lengua, identidad indígena, apariencia física, condiciones de salud, características genéticas, embarazo, religión, opiniones políticas, académicas o filosóficas, identidad o filiación política, por su forma de pensar, vestir, actuar, gesticular, por tener tatuajes o perforaciones corporales o cualquier otra condición análoga protegida por la ley del país correspondiente.En BASF, estamos comprometidos con la inclusión, proporcionando siempre que sea posible, ajustes razonables a las personas con discapacidad o con alguna necesidad específica, para garantizar su acceso y el uso de servicios. En caso de requerir algún apoyo, favor de comunicarlo durante tu primer contacto con Atracción de Talento.Estamos buscando un(a) Líder de Compensaciones, Beneficios y Proyectos de RH.El objetivo de la posición será generar estrategias para proveer soluciones diferenciadas a los negocios y funciones de BASF México, CA&C, como consultor interno en proyectos alineados a necesidades específicas en temas de compensaciones, beneficios y recursos humanos en general. Esto incluye desarrollar e integrar iniciativas que den soporte a los requerimientos a corto y largo plazo, así como asegurar la implementación de estrategias y proyectos locales y globales.En este rol estarás a cargo de:Coordinar al equipo de Compensaciones y Beneficios para asegurar la correcta implementación de procesos, políticas y acuerdos en estas áreas, asegurando además una correcta comunicación y trabajo en equipo en conjunto con el HUB en Montevideo y con las áreas de compensaciones, nóminas, legal y mobility.Desarrollar propuestas y liderar proyectos para mejorar la oferta de HR en temas de compensaciones, planes de beneficios, Change Management y durante procesos de M&A, así como mejorar los procesos internos para su efectiva aplicación en los procesos de recursos humanos en general.Generar soluciones innovadoras y mantener la mejora continua en el portafolio de soluciones, conociendo las mejores prácticas del mercado en temas de RH.Diseñar procesos escalables y eficientes que mejoren la profesionalización y la prestación de servicios de RH.Coordinar y gestionar proyectos multipaís como benchmarking, estructuras y beneficios globales, iniciativas de ahorro de costos y procesos de gobernanza, supervisando la implementación y uso de plataformas tecnológicas.Gestionar, planificar, diseñar y mejorar los beneficios (salud, seguros, pensiones, flexibilidad) adaptados a la legislación y cultura de cada región.Gestionar proveedores y presupuesto relacionados a capital humano, incrementos, brokers, aseguradoras y plataformas de beneficios flexibles.Liderar proyectos estratégicos de compensación como: supervisión del ciclo anual de compensaciones (budget de incremento, construcción de tabuladores, matriz de incrementos, bonos, incentivos a largo plazo, merit reviews). Coordinar los análisis internos de competitividad o equidad interna para diferentes áreas de negocios. Generar propuestas de esquemas de compensación variable y rewards.Brindar apoyo en temas de movilidad internacional y paquetes de expatriados, en colaboración con el equipo de Mobility en Montevideo.Creación y administración de People Analytics & reporting de indicadores claves en temas de RH (rotación, datos demográficos, costeos, HC, promociones, contrataciones), consolidando información por país, business units, etc.Si cuentas con:Formación en Administración, Economía o afines.Experiencia en compensaciones, reestructuras organizacionales, valuaciones y costeos de personal, así como en gestión de proyectos, implementación de tecnología de RH, reingeniería de procesos y rediseño de modelos operativos.Habilidades para diseñar de estrategias de bienestar, experiencia del empleado y beneficios.Conocimiento en metodologías de valuación (Mercer IPE, HAY, WTW), estadísticas salariales, payroll tax, leyes laborales multi-país, modelos de incentivos variables y LTIs, planes pensiones, prestaciones flexibles y administración de expatriados.Nivel avanzado de inglés.¡Esta vacante es para ti!Crea tu propia química: Lo que te ofrecemos ...Agregar valor a nuestros clientes comienza por agregarte valor a ti. you@BASF es el paquete de beneficios, desarrollo de carrera, ambiente de trabajo y compensación que ofrecemos para apoyarte en todas las etapas de tu vida y carrera.Las recompensas totales que recibes como empleado de BASF van más allá de tu pago. Desde planes competitivos de salud y seguros, hasta planes de pensiones robustos, creemos que invertir en ti es invertir en nuestro éxito. Trabajando para una gran organización global, tendrás la oportunidad de crecer profesional y personalmente, expandir tu red y construir una carrera profesional gratificante y dinámica. BASF brinda oportunidades interesantes y retadoras para ayudarte a aprovechar y explotar tu talento.