Learning & Development and Academy Manager

Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature.Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una: Learning & Development and Academy ManagerLa persona, a riporto diretto del Talent Director, sarà responsabile dell'implementazione, del coordinamento e dell'avvio di tutte le fasi dei progetti di Academia Diffusa interni al Gruppo, il cui obiettivo è quello di contribuire alla formazione dei mestieri tecnici (Le Mani della Moda) nonché della progettazione ed implementazione delle politiche e dei processi di Talent Development di Gruppo.Principali attività:· Realizzerà e coordinerà i progetti di implementazione della formazione tecnica 'Academia Diffusa' su tutto il territorio nazionale agendo come Project Manager.· Contatterà, incontrerà e sceglierà gli enti di formazione regionali e le scuole di formazione per la definizione dei contenuti della formazione e del calendario dei percorsi di Academia Diffusa.· In collaborazione con Talent Director, preparerà il piano di azione e organizzerà il kick off del progetto delle accademie presentandolo alla Direzione della Corporate e delle Divisioni del Gruppo.· Seguirà in prima persona l'avvio delle accademie come Ambassador del Gruppo.· Si occuperà di monitorare la formazione all'interno del percorso di Academia Diffusa organizzando periodicamente visite in presenza.· In collaborazione con il Talent Director, si occuperà di progettare ed implementare le politiche ed i processi di Talent Development sviluppando e monitorando i kpi di riferimento· Implementerà e gestirà le politiche ed i processi legati all'analisi dei fabbisogni formativi;· Si occuperà di pianificazione e progettazione di formazione manageriale e tecnica· Coordinerà i progetti aziendali ad hoc es. Adotta una scuola...anzi mille!· Supporterà l'implementazione di iniziative e progetti dedicati a Diversity, Equality & Inclusion· Creerà reportistica ad – hoc per il monitoraggio e l'aggiornamento dei progetti di Learning & Development.Formazione:Laurea Triennale/Specialistica, preferibilmente in discipline umanistiche o economicheEsperienza:Esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi in aziende manufatturiere del settore Fashion&Luxury e/o in società di consulenza di ricerca e selezioneEsperienza comprovata nella gestione di progetti complessi ed inserimento di alti volumiE' requisito indispensabile l'aver gestito progetti di accademie aziendaliOttima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPointLingue:Conoscenza fluente della lingua ingleseCompetenze chiave:Ottime capacità di project management e capacità di lavorare per obiettivi e in una logica di "start-up"Ottime capacità interpersonali, di costruzione di relazioni a tutti i livelli e di gestione degli stakeholderCapacità di passare dalla progettazione alla implementazioneApproccio pragmatico e ascolto attivoPregressa esperienza nella gestione di progetti preferibilmente nel settore della modaForte capacità di muoversi in ambienti complessi, dinamici, diversi e stimolantiDisponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale e in possesso di patente di guida