Leiter (m/w) Produkte & Digitalisierung

Nummer 1 im Kanton, engagiert, partnerschaftlich und verlässlich – das ist die Glarner Kantonalbank.Wir suchen eine erfahrene und motivierte Persönlichkeit für die Leitung der Abteilung Produkte & Digitalisierung. Du wirst die strategische Ausrichtung und Umsetzung von Produktinnovationen und Digitalisierungsinitiativen verantworten. Wenn du bereit bist, die Zukunft der Bankenwelt mitzugestalten und unsere Kunden mit innovativen Lösungen zu begeistern, dann bist du bei uns genau richtig!Deine Aufgaben:Führung des Teams Produktmanagement, des Digital Office und der VertriebssteuerungImpulsgeber und Initiant für Innovationen im Produktsortiment und in der DigitalisierungFührung von Gesamtbank-Projekten und Mitwirkung an der GesamtbankstrategieWeiterentwicklung der Bank und zentrale Anlaufstelle in DigitalisierungsthemenTechnische Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten und Schnittstelle zwischen Business und InformatikVerantwortung für die Budgetierung und Sicherstellung der Budgeteinhaltung in der eigenen AbteilungDein Profil:Mehrjährige Führungserfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise in einem FinanzinstitutHochschulabschluss in Betriebsökonomie, Wirtschaftsinformatik, Banking & Finance oder einem verwandten FeldSpezialkenntnisse in der Digitalisierung und fundiertes Wissen in Transformations- und ProduktthemenSehr gute Kenntnisse im Umgang mit KI-Tools und Erfahrung mit Projektmanagement-ToolsUmsetzungsstarke Persönlichkeit mit überzeugendem Erfolgsausweis im DigitalisierungsbereichPragmatische Can-Do-Mentalität und TeamgeistErfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Anspruchsgruppen und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich zu erklärenWir bieten dir:Eine gute Feedback-Kultur mit viel Gestaltungsspielraum und Einbezug aller MitarbeitendenFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeEinen herrlich unkomplizierten TeamgeistDie Möglichkeit, ab Tag 1 Verantwortung zu übernehmenAbwechslungsreiche Tätigkeiten mit sehr guten EntwicklungsmöglichkeitenIndividuelle und gezielte Förderung durch eine Vielzahl von Aus- und WeiterbildungsmöglichkeitenAttraktive Anstellungsbedingungen und ZusatzleistungenUnser Arbeitsmodell «KOOL-Work» ermöglicht grosse zeitliche und örtliche Flexibilität der Arbeit (jedoch auf die Schweiz beschränkt)