Leiterin Personal KMU (m/w/d) 80-100% - Festanstellung

Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Lösungen im Bereich erneuerbarer Energien mit Fokus auf Heiz- und Klimatechnik. Mit mehreren Standorten in der Schweiz und einer starken Marktpräsenz in allen Sprachregionen bietet es innovative Produkte und Dienstleistungen für energieeffiziente Gebäudetechnik. Zur Übernahme der Gesamtverantwortung für den HR-Bereich suchen wir eine/nLeiterin Personal KMU (m/w/d) 80-100% - FestanstellungAufgabenOperative und administrative Verantwortung entlang des gesamten Employee-Life-CyclesFührung und Weiterentwicklung des kleinen HR-Teams von 2 PersonenVerantwortung und Mitarbeit in der Lohnadministration, inklusive Abrechnung mit Sozialversicherungen, Jahresendarbeiten und HR-BudgetAusbau und Implementierung von Performance-, Talent- und Development-Management-InitiativenGestaltung und Umsetzung moderner HR-Prozesse, Richtlinien und digitaler ToolsAusbildungsverantwortung für die Organisation SchweizQualifikationMehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Führungsfunktion, idealerweise mit GL-VerantwortungFundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und PayrollErfahrung in der Entwicklung und Umsetzung strategischer HR-InitiativenFührungskompetenz, Kommunikationsstärke und hohe SozialkompetenzAffinität zu digitalen HR-Lösungen und modernen ArbeitsformenSprachkenntnisse: Deutsch in Wort und Schrift, Englisch gut, Französisch wünschenswert, Italienisch von VorteilBenefitsOrt: Region ZentralschweizProjektbeginn: nach AbsprachePensum: 80 - 100%Lohn: 110 bis 120 kCHFWenn Sie diese Herausforderung anspricht, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Registrieren Sie sich online. Bei Fragen wenden Sie sich an Daniel Rolla