Leitung Asylzentrum (50%) & Betreuung Fachbereich Administration (50%), Zürich (befristet)
Posted: 5 days ago
Other
mid
Job Description
Das Richtige tun. In der Schweiz und in rund 20 Ländern auf vier Kontinenten. Engagieren Sie sich mit uns für die Vision einer solidarischen Gesellschaft, alsLeitung Asylzentrum (50%) & Betreuung Fachbereich Administration (50%), Zürich (befristet)Caritas Schweiz betreibt seit März 2024 im kantonalen Auftrag Asylzentren an unterschiedlichen Standorten im Kanton Zürich. Ab dem 1. Dezember 2025 und auf befristeter Basis eröffnen wir ein Zentrum an der Katzenschwanzstrasse in Zürich Witikon. Das Zentrum bietet Platz für bis zu 100 geflüchtete männliche Einzelpersonen. Es befindet sich in einer unterirdischen Anlage, die den aktuellen Anforderungen an Sicherheit, Infrastruktur und Schutz gerecht wird. Die Räumlichkeiten sind funktional und zweckmässig gestaltet, um eine möglichst angenehme und strukturierte Umgebung für die Bewohnenden zu schaffen.Für die Leitung des Zentrums suchen wir nach einer erfahrenen Führungsperson.Ihre AufgabenPersonalführung und -entwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Förderung der Mitarbeitenden im Zentrum inkl. Dienstplanung, Teamsitzungen und EntwicklungsmassnahmenSicherstellung der Betreuung: Verantwortung für die professionelle Umsetzung der Tagesstruktur, Integration und des Wohlbefindens der Klientinnen und Klienten gemäss AuftragFinanzielle Führung: Budgetverantwortung, Kostenkontrolle, Buchhaltung und Erstellung von Abschlüssen sowie Abrechnungen für den Kanton, Kassen- und PostkontoführungErstellung der wöchentlichen Sozialhilfeauszahlung, Einzelauszahlung und AustrittsauszahlungEinhaltung von Richtlinien: Umsetzung kantonaler und interner Vorgaben (z. B. SKOS, Caritas-Konzept, arbeitsrechtliche Vorschriften)Repräsentation und Netzwerkarbeit: Vertretung des Zentrums gegenüber Behörden, Auftraggeber und im Quartier sowie Zusammenarbeit mit Freiwilligen und PartnerorganisationenÜbernahme von zeitlich variierenden Schichten (v.a. Frühschicht)Unsere AnforderungenErfahrung in der Leitung eines Asylzentrums oder einer vergleichbaren sozialen Einrichtung mit umfassender FührungsverantwortungSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute mündliche Kenntnisse in einer weiteren Landessprache, Englisch oder einer AsylspracheFührungskompetenz und Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Leitung von Teams, inkl. Personalentwicklung und QualitätssicherungFundierte Kenntnisse im Finanz- und Budgetmanagement, inkl. Budgetüberwachung, Kostenkontrolle, Buchhaltung und Erstellung von AbschlüssenInterkulturelle Kompetenz und Interesse am Asyl- und Flüchtlingsbereich sowie eine professionelle Haltung zwischen Empathie und DurchsetzungsfähigkeitOrganisationsgeschick und Belastbarkeit: Fähigkeit zur effizienten Selbstorganisation, Prioritätenmanagement und souveränen Umgang mit StresssituationenSicherer Umgang mit digitalen Tools, idealerweise mit der Fallführungssoftware Tutoris, sowie Kenntnisse in AbaPlan und MyAbacusVerantwortungsbewusstsein und Entscheidungsstärke in der Umsetzung von Richtlinien, im Umgang mit Beschwerden und in NotfallsituationenArbeitsort: Kanton ZürichArbeitsbeginn: 01.12.2025 oder nach Vereinbarung, befristet bis 30.06.2026Caritas bietet attraktive Anstellungsbedingungen und ein offenes Arbeitsklima in einem engagierten Team. Für die aktive Entwicklung und Umsetzung der digitalen Transformation zählen wir auf Mitarbeitende mit einem digitalen und agilen Mindset, die gerne an Veränderungsprozessen partizipieren.Auskünfte zu dieser Stelle erteilt Ihnen gerne Herr Thomas Gasser, Mandatsleiter Durchgangszentren, Telefon +41 76 347 72 09.Wir danken Ihnen für das Interesse und freuen uns auf Ihre Bewerbung bis am 2.11.2025 über das Online-Portal.Caritas Schweiz, Adligenswilerstrasse 15, 6002 Luzernwww.caritas.chJetzt online bewerben Mit xeebo bewerben Facebook Xing Twitter Google+
Job Application Tips
- Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
- Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
- Research the company culture and values before applying
- Prepare examples of your work that demonstrate your skills
- Follow up on your application after a reasonable time period