İleri Teknoloji Geliştirme Kısım Yöneticisi

Bu pozisyon AR-GE Direktörlüğü, Araştırma ve İleri Teknoloji Müdürlüğü’ne bağlı olarak görev yapmaktadır.Pozisyonun Amacı: AR-GE Direktörlüğü'ne bağlı Araştırma ve İleri Teknoloji Müdürlüğü'nde, ilgili projelerin şirketin onaylanmış ve öncelikli yol haritasına göre etkin şekilde yönlendirilmesini ve yürütülmesini; kalite, fonksiyon, bütçe ve zaman planı hedeflerine uygunluğunun tüm fonksiyonlar genelinde sağlanmasını temin etmek. Ar-Ge Merkezi faaliyetlerinin yönetilmesi, ilgili KPI’ların (patent, teşvikler, iş birlikleri, yayın, bütçe, kaynak planlaması vb) takibi ve iyileştirilmesini sağlamak.Pozisyona Özgü Sorumluluklar:Ulusal, uluslararası, Stellantis veya iç kaynakla gerçekleştirilen araştırma ve ileri teknoloji projelerinin ve portfolyosunun planlanmasını / yürütülmesini konsolide etmek; ileri teknoloji projelerini ürün ve/veya hizmet tekliflerine dönüştürülmesini sağlamak,Değerlendirme komitesi ile birlikte fizibilite ve teknoloji geçit toplantılarını (investigation gate ve technology closure gate) yönetmek,Diğer direktörlüklerden gelen araştırma projelerini ar-ge merkezi kapsamında takip etmek ve raporlamak,Fikri haklar, patent ve teşvik mekanizmalarına liderlik yapmak,Proje veya ARGE merkezi değerlendirmesi için hakem ve izleyici süreçlerini koordine etmek,Araştırma ve İleri Teknoloji Geliştirme alanı ile ilgili bütün çalışmaların bütçelerini oluşturmak, takip etmek ve raporlamak,Teknoloji yol haritasını oluşturmak ve yıllık stratejik planı hazırlayabilmek,Araştırma ile ilgili ekosistem geliştirmeye yönelik kurum ve firmalarla ilişkileri yönetmek,Gizlilik, fikri hak paylaşımı, hibe vb. sözleşmeleri hazırlamak ve imza sürecini yönetmek,Teşvikli araştırma projelerinin dönemsel teknik ve finansal raporlama sürecini yönetmek, ilgili portallara girişini tamamlamak.“Bu pozisyona başvuran ve başvurusu olumlu değerlendirilen adayların, mail üzerinden gönderilecek olan Başvuru Paketini tamamlamaları beklenmektedir. Adayların, başvuru paketinde yer alan soruları incelemek ve hazırlığını tamamlamak için ilan yayından kalktıktan 3 gün sonraya kadar (13.11.2025) süresi olacaktır. Dolayısıyla, başvuruyu erken yapan adaylar hazırlık için daha fazla vakit ayırabileceklerdir. Başvuru paketi eksik olan adaylar sürece dahil edilemeyecektir. Mülakatlara dahil olmak için ilana başvuru yeterli değildir. Sorularınız için ilgili Yetenek Kazandırma Uzmanı ile iletişime geçebilirsiniz.”Zorunlu Nitelikler:Üniversitelerin Makine, Uçak, Elektrik-Elektronik, Endüstri veya Otomotiv Mühendisliği bölümlerinden mezunProblem Çözme Teknikleri hakkında bilgi sahibiMinimum üç yıl otomotiv sektörü deneyimine sahipMinimum üst-orta düzeyde İngilizce bilgisine sahipGenel Nitelikler:Teşvik (Teydeb, Horizon Europe, EUREKA vb), Patent, Ar-Ge Merkezi (5746 sayılı kanun) konularında bilgi sahipProje yönetim sistematiğine hâkim, bizzat büyük ölçekli teşvikli araştırma projeleri yönetmiş, teknik bilgi birikimine sahipMS PowerBI, Project, PowerAPP ve Power Automate programlarını etkin olarak kullanabilenNitelikli araştırmanın doğasındaki bulunan belirsizlik durumlarında kolay pes etmeyen, karmaşık problemleri çözülebilir ve yalın hale getirebilen, ekibe bu tür durumlarda yol gösterebilecek yetkinliğe sahipProje ekip liderliği ve planlama deneyimine sahipKısa süreli yurt dışı seyahatleri için engeli olmayanSorumluluk alabilecek, proaktif, iş ve ekip yönetim yetkinliğine sahipTercihen minimum yüksek lisans seviyesinde mezuniyete sahipBursa'da ikamet eden / edebilecek olan adaylar aranmaktadır.Tofaş’ın Çalışanlara Sağladığı İmkanlar:Yıl boyu süren Tofaş Akademi rehberliğinde yönetsel eğitimlerKoçluk/Takım koçluğu, mentorluk ve bireysel gelişim danışmanlığı alma imkanıKoç Akademi eğitim gelişim fırsatlarıTofaş ve diğer Koç Grubu şirketleri içerisinde rotasyon imkanıStellantis bağlantılı projelerde dönemsel olarak yurtdışında çalışma imkanıKariyerine yön verebileceğin kariyer programlarıDavranışsal Yetkinlikler; "Tofaş Liderlik Prensipleri" üzerinden değerlendirilecektir.Önceliği müşteridirDeğerli hissettirirÖzü sözü birdirİddialı ve rekabetçidirYenilikçi ve yalındırŞirketi sahiplenirYetenekleri Keşfeder ve Geliştirirİşine hakimdir*Liderlik Prensipleri ile Best Fit tanımına uygun nitelikler kapsama alınacaktır.