M&A戦略・実行担当 - スポーツ用品メーカー

【企業の特徴】日系スポーツ用品メーカー【仕事内容】グループ全体のM&A戦略の立案・実行を担い、経営目標達成に向けた資本政策・事業ポートフォリオ最適化を推進します。【仕事内容】M&A戦略立案・ターゲット選定（業界・市場分析、候補企業抽出・評価）案件ソーシング・初期交渉（候補企業発掘、初期アプローチ、NDA締結等）外部アドバイザー（FA、証券会社、弁護士等）との連携デューデリジェンス実施・社内調整（財務・法務・ビジネス調査、情報整理・分析）バリュエーション・スキーム設計（企業価値評価、取得スキーム設計）契約交渉・クロージング対応（契約条件交渉、契約書作成・レビュー、社内承認、資金移動・登記）PMI（統合計画・実行管理）、買収後のグループ組織提案【期待する成果】グループ全体の事業ポートフォリオ最適化M&A案件の円滑な推進・クロージング買収後の統合による企業価値向上【得られる知識・スキル・経験】グローバルM&Aの最前線で活躍できるキャリアパスや成長機会経営層や海外拠点と連携しながら、ダイナミックな環境で挑戦できる経験財務・法務・ビジネスの総合的な知見多様な部門・外部専門家との連携・調整力グローバルコミュニケーションスキル本人の意欲や成果次第で、将来的にはM&Aプロジェクトのリーダーやグループ全体の戦略立案など、より大きな役割にチャレンジできる可能性もあります【チームの雰囲気】風通しが良く、明るく前向きな雰囲気のチームです。楽しくコミュニケーションを取りながら、協力して仕事に取り組む文化が根付いており、チームワークを大切にしています。【応募資格】必須：事業会社、コンサルティング会社または金融機関でのM&A実務経験（3年以上）財務・法務・ビジネスデューデリジェンスのいずれかの実務経験財務分析・企業価値評価論理的思考力と課題解決力関係構築力・コミュニケーション力基本的なPCスキル（Excel, PowerPoint）※Japanese: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)歓迎：英語での業務経験（読み書き・会話）グローバル企業でのM&A経験データ分析に基づく戦略立案経験歓迎する人物像：グローバルな視点でM&Aに挑戦したい方リーダーシップとチームワークを両立し、仲間と協力して仕事に取り組める方自ら考え、主体的に行動し、実務も粘り強く丁寧にやり遂げられる方部下やチームメンバーの成長・育成にも積極的に取り組める方社内外の関係者と円滑なコミュニケーションができる方組織や事業の成長に情熱を持てる方多様なバックグラウンドや価値観を尊重し、柔軟に対応できる方※チームの一体感や協調性を大切にし、前向きに周囲と協力できる方を歓迎します。【給与】600～850万円（スキル・ご経験により決定）【Job Reference ID】: JO-2510-272313【英語力】: ビジネスレベル歓迎【日本語力】: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)【待遇・福利厚生】: 社会保険完備 リモートワーク制度あり【休日休暇】: 完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、年末年始休暇、年次有給休暇【選考プロセス】 : 書類選考、面接数回を予定雇用形態 : 正社員