MŁODSZY REFERENT

Numer oferty: StPr/25/1283Obowiązkiprowadzenie spraw w zakresie: opisywanie zweryfikowanych dokumentów w systemie informatycznym PUMA (RESPONS), obsługa systemu bankowego, obsługa programu do sporządzania sprawozdań finansowych SJO Besti@ sprawdzanie zapisów na kontach księgi głównej z zapisami księgi pomocniczej, prowadzenie spraw ewidencji oraz zwrotów zabezpieczeń należytego wykonania zawartych umów, prowadzenie spraw w zakresie ewidencji oraz zwrotów wadiów wnoszonych w postępowaniach przetargowych, sporządzanie informacji w zakresie zobowiązań wymagalnych na podstawie Uchwał Zarządu Powiatu, prowadzenie spraw dotyczących rozliczania środków z UE, dotacji oraz darowizn, prowadzenie bieżącej korespondencji w zakresie prowadzonych bądź zleconych spraw, udział w sporządzaniu miesięcznych, kwartalnych i rocznych sprawozdań budżetowych oraz z operacji finansowych, zastępstwo za pracownika działu.Szczegóły oferty dostępne są: BIP psd.olsztyn.plGodziny pracy 7-15WymaganiaWymagania konieczne:Wykształcenieśrednie branżowe, kierunek: ekonomia, rachunkowośćPozostałe WymaganiaWymagania niezbędne:1) wykształcenie średnie o profilu: ekonomia, rachunkowość, zarządzanie lub pokrewne2) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,3) posiadanie obywatelstwa polskiego z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,4) kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,5) nieposzlakowana opinia.Wymagania dodatkowe:1. znajomość przepisów prawa tj.:a) ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (t.j. Dz. U. z 2024r., poz.107 ze zm.),b) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2024r., poz. 1135),c) Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych z dnia 21października 2024r. (Dz. U. z 2024r. poz. 1638)d) ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. z 2024r., poz. 1530 ze zm.),e) ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (tekst jednolity, Dz.U. z 2023 r. poz. 120 ze zm.),f) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ( tekst jednolity, Dz. U. Z 2025 roku, poz.277 ze zm.),g) ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2019 r., poz. 1781),h) Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeksu postępowania administracyjnego (t.j. Dz. U. z 2024r., poz. 572 ze zm.),2. bardzo dobra obsługa komputera, znajomość programów pakietu Microsoft Office3. umiejętność analitycznego, logicznego myślenia,4. umiejętność pracy w zespole,5. umiejętność kreatywnego myślenia,6. umiejętność poruszania się w przepisach prawnych,7. odporność na stres, umiejętność pracy pod presją czasu,8. bardzo dobra organizacja pracy własnej,9. odpowiedzialność, sumienność i rzetelność w wykonywaniu obowiązków służbowych,10. gotowość ciągłego uczenia się.Miejsce pracy: Cementowa 3, 10-429 Olsztyn, powiat: m. Olsztyn, woj: warmińsko-mazurskieRodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwieStaż pracy: lata: 1Wymagane dokumenty: 1. list motywacyjny,2.kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,3.kwestionariusz osobowy ( stanowiący Załącznik Nr 4 do Procedury naboru ),4.kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności,5.kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających staż pracy (wykazanychw kwestionariuszu osobowym),6.oświadczenie (stanowiące Załącznik Nr 5 do Procedury naboru)o:a)posiadanym obywatelstwie polskim*,b)braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,c)posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,d)nieposzlakowanej opinii,e)stanie zdrowia umożliwiającym wykonywanie obowiązków na wskazanym stanowisku,7.oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach gdy przekazanie tych danych osobowych następuje dobrowolnie z inicjatywy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (stanowiące załącznik Nr 6 do Procedury naboru),8.dokument potwierdzający znajomość języka polskiego, określony w przepisach o służbie cywilnej w przypadku osób nie posiadających obywatelstwa polskiego,9.kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku kandydatów niepełnosprawnych, którzy chcą skorzystać z preferencyjnych zasad zatrudnienia),Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcyKliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty